拟合优度:Person-Environment的历史范例

匹配人们集中他们生活和工作的环境是重要的工业/组织心理学。在今年的年会在洛杉矶,一个邀请研讨会研究的历史person-environment范例。

研讨会主席大卫•贝克档案馆主任美国阿克伦大学的历史,说person-environment匹配得到普及在20世纪早期,随着新的城市和工业的崛起。据弗兰克•兰迪APS的创办人,person-environment适合的概念标志着个体学习的开始,而不是在应用心理学的一般法律行为。

在20世纪初,兰迪说,泰勒主义和科学管理,为大型组织的人设计的,是占主导地位的模式。测试设计的出现将一个人在特定环境中或工作在第一次世界大战期间的反应和反应的想法,主要是处理组织而不是个人。

“这可能是第一个暗示,一个个体差异可以用于地方的人在一个环境中,“浪迪说。一战之后,继续通过上半年的世纪,他说,越来越多的心理学家开始依靠person-environment范式的方法把个人放在特定的位置。

世界大战也出现在另一个方法(分区)内person-environment适合模式,根据APS研究员和特许成员威廉·豪厄尔亚利桑那州立大学。人为因素和人类工程学设计“以人为本”,使处理的工作,说的软件或设备,适合与人更好地使用它。

从二战开始,豪厄尔说,空军使用心理学家帮助修复等“体会到设计特性”飞机和雷达通信问题。战争结束后,军方继续支持这样的研究。豪厄尔说,劳动环境和人体工程学不是正式的,然而,直到1950年代中期。

从那时起,豪厄尔说,人为因素和人类工程学的学术项目已经在慢慢出现了,和我们的想法是取得进展以外的教室。我认为“有越来越多的人意识到,人类需求的用户友好的设计。”豪厄尔说。“你看,你可以看到它。人们谈论用户友好性。这是人们认识。”

APS的创办人马克·Savickas东北俄亥俄大学,讨论了person-environment适合职业心理学的范式。

20世纪早期的城市化和工业化创造就业机会和职业,但也创造了劳动力中的一致性,Savickas说。例子包括依赖装配线的开端,如产生的第一个1911年福特T型汽车。

半岛体育官方网址入口研究人员和科学家开始研究个别工人在这个新的城市秩序,Savickas说,慢慢缩小人们的个体差异和发展个人智商测试等测试。之后,在两次世界大战期间,心理学被用来把个人放在不同的分类或职业基于这些测试——这在本质上是匹配模型,根据Savickas,识别那些是最适合特定位置。

职业心理学所面临的挑战在现在,Savickas说,在于适应社会的转变从工业化到更加面向服务的经济。因为这个改变,一个人的适合他们的工作,职业,或上司的重要性正在减弱。现在最重要的事情,他说,一个人的符合该组织作为一个整体。