自由、灵活性和永远不会结束

动态的重奏曲 下台,幸存者。时间到了,24。迷路了,失去了。这一季最热门的真人秀节目在这里bdapp官网下载!好的,既然我们已经注意:事实是,我们邀请了许多著名的夫妇合著者回忆录对他们的生活在一起,从他们如何满足,其他主要的个人和职业生涯的里程碑,他们如何平衡事业和家庭。他们将出现一系列的文章bdapp官网下载在接下来的几个月。在慷慨地与我们分享他们的生活,他们提供了一个迷人的一瞥的人类的科学和历史事件,塑造了一些最富有成效的和有影响力的职业在我们的领域。

我们结婚在1969年9月在纽约西里尔·詹金斯牧师,罗格斯长老会的,后来嫁给了一个相同的人更加突出:几米青蛙,猪小姐,在布偶的曼哈顿。1969年是重要的其他原因,:从纽约最重要的事件,大都会赢得世界大赛;尼尔·阿姆斯特朗在月球上行走;纽约500000人前往伍德斯托克音乐节,音乐会;查尔斯•曼森和家庭入侵洛杉矶;第一个消息是发送在阿帕网(从加州大学洛杉矶分校的斯坦福研究院)。

当我们决定结婚,鲍勃在他第三年密歇根大学的助理教授和伊丽莎白也即将结束她第一年作为一个研究助理,洛克菲勒大学讲师。我们的计划是回到安阿伯,但而不是失去了伊丽莎白,洛克菲勒的人比尔Estes-arranged鲍勃花一半的1969 - 70学年在洛克菲勒,在那里我们有好运的惬意与高度交互的研究小组。半岛体育官方网址入口

之后我们回到安阿伯市,继续我们的好运气。密歇根州,声誉作为支持部门,提供了一个普通教师位置Elizabeth-a极不寻常的一步时代她的课程教了几年,和人类的演艺中心,由阿瑟·梅尔顿提供了一个很棒的专业回家我们俩。我们仍在安阿伯市,直到1974年,当我们搬到加州大学洛杉矶分校和洛杉矶。

《纽约时报》,《“

回首过去,我们专业两年已经跨越了一段期间,对已婚夫妇在同一领域工作的态度有了显著的变化。夫妇通常只比我们大几岁的故事他们试图即兴创作和如何应对裙带关系规则,禁止在同一部门,职位,当然,翻译在几乎所有情况下,丈夫在固定的位置和妻子发现无论她可以在同一地理区域,永久或暂时放弃她的事业甚至。

一切都开始改变,当我们走了过来。几位女性已成为该领域的主要人物终于得到教授的任命经过多年的心理学举行非正式职位内外部门。我们是第一批夫妇在加州大学系统在同一心理学系教授的职位。霍华德和特蕾西肯德勒,通过放弃anti-nepotism规则得到的1966年加州大学圣芭芭拉分校心理系,是第一次。霍华德的缅怀纪念特雷西(肯德勒,2001;看到http://content.cdlib.org/xft/view?docId=hb987008v1&doc)提供了一个早期启蒙视角。

这仍然在职业生涯早期,不过,夫妻在同一部门认为有义务在不同的地区工作账户,在某种程度上,对伊丽莎白的出版物在早期记忆以外的领域,如视觉感知和发展心理学。夫妻也巧妙地,有时不那么微妙,鼓励一起做研究和出版,这很大程度上占了我们的第一个关节publication-other比1988年短暂会议presentation-appeared 23年之后我们结婚(比约克&比约克,1992)。(恰到好处,这篇论文是一个理论的文章写一个纪念文集卷纪念威廉·k·埃斯蒂斯,鲍勃的导师和毕业的心理学教授数学程序,伊丽莎白加入洛克菲勒)。

平衡工作和家庭生活

有强大的困难和挑战在试图管理两个职业,尤其是如果你也有孩子。我们抵达洛杉矶的两个儿子,一个三岁(奥林)和其他(Eric)六周大。与两个孩子和两个事业提高到担心,我们的生活很快成为可能,导致我们雇一个同居的管家,玛丽Soltys(“玛丽阿姨”),他仍然与我们11年,恢复了表面上的为了我们的生活。

即使有这样的帮助,努力成功专业而负责的父母需要工作内疚和家庭之间永无止境的振荡内疚:努力减轻罪恶感在另一类一类增加内疚。在我们的各种生存的关键是成为专家外卖食品;推迟维护我们的房子,直到一些问题成为危机或其他人要住在房子里虽然我们不在休假;甚至从来没有考虑不申请一个扩展的时间来完成我们的税收。

高水平的合作和妥协是必需的。谁有最大的危机?这个时间应该牺牲谁?谁是最好的装备来处理一个未预料到的问题或紧急吗?我们发现平衡最有效并不是我们每个人做的事50%的一切。相反,除了对我们儿子的体育活动,似乎我们都必须充分参与,我们将劳动和责任而言,哪一个人是最称职的,或者至少不称职的,在一个特定的领域,如伊丽莎白处理我们所有的文书工作和支付帐单和鲍勃做他认为随着越来越多的不体面的工作,比如购买杂货。他们的想法是,事情会平衡,但事实是,当一个家庭危机出现了,如学校的项目需要完成,我们的儿子生病,等等,原来伊丽莎白几乎总是一个做出必要的牺牲。

或许最困难的方面管理我们的职业和家庭生活与人的自由和灵活性作为一个研究员和老师。没有固定的工作时间,再加上开放式的教学,研究,和写作目标和挑战,意味着一个人可以自由地工作。父母是永远做不完的工作,晚上,他们总是把工作带回家,周末,甚至度假,可能是最困难的事情对我们的儿子。

但我们不抱怨

我们被要求集中等问题在这篇文章中我们是如何应付工作和家庭生活;我们是如何协商的要求两个要求的职业;我们的秘密“coupleness”的可能;等等。我们会玩忽职守,更不用说快乐和机会,也有作为一个专业的夫妻同事。事实上,如果你要成为一名专业的夫妇每周工作60 +小时,作为一个学术夫妇在同一部门可能是路要走。我们有自由和灵活性即兴走在密歇根和加利福尼亚大学洛杉矶分校校园;一起吃的拿铁咖啡或冰淇淋后一项非常累人的讲座;在休息和假期安排出游;在保利展馆参加篮球比赛和足球比赛在密歇根体育场; to interrupt each other willy-nilly with questions and ideas; and on and on. In addition, being in the same department and same field has let us arrange leaves together at stimulating and interesting places, such as UC San Diego, Bell Laboratories, Dartmouth College, the Center for Advanced Study at Stanford, and the School of Psychology at the University of Saint Andrews in Scotland. In short, only on very rare occasions have we ever felt sorry for ourselves.

底线

不管是什么困难和挑战,我们的职业生涯有一个非常积极的功能。我们一直希望,每一天,去上班(几乎每天都好,让)。我们不仅喜欢研究和教学,我们能够分享的问题,观察,和心理科学的想法如此引人注目,迷人的和具有挑战性的。

引用

比约克,r。和比约克,e . l . (1992)。停止使用和旧理论的新理论刺激波动。科斯林s, a·希利& r . Shiffrin (Eds),从学习过程的认知过程:论文为了纪念威廉·k·埃斯蒂斯(卷2,页35 - 67)。山谷,台北:Erlbaum。
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