APS的奥斯瓦尔德命名的国家科学院董事会主席

一位著名的心理学家和APS的同事现在经营着一个国家科学院翅膀专注于人为因素和工业/组织心理学。

今年1月,APS的弗雷德里克·l·奥斯瓦尔德(莱斯大学)承担国家科学院主席的角色的董事会在人力系统集成,或BOHSI。奥斯瓦尔德是社会科学的赫伯特·s·奥崔椅子和莱斯大学心理学教授,他研究劳动力准备和定量方法。

BOHSI主席,奥斯瓦尔德监督董事会授权提供新的理论视角和方法论问题的关系个人和组织技术和环境;识别问题的设计、测试、评估和使用以人为中心的技术;和建议利益相关者研究需要扩大科学依据设计技术来支持用户的需求。

“BOHSI利用广泛的国内和国际专家提供最好的科学证据质疑人类系统关键的社会重要性,”奥斯瓦德说官方宣布。

“以何种方式将人工智能技术和算法继续影响劳动力,人机的团队,和工作的性质?我们如何能有效减少人为错误在太空飞行,在医疗环境中,在核电站吗?人为因素和技术是最好的组合来提高家庭健康护理老年美国人吗?…现在是一个真正的特权作为BOHSI椅子和建立新的路径,”他说。

在他的作品中,奥斯瓦尔德BOHSI坐标与其他成员,包括APS的芭芭拉钱(加州大学欧文分校)和心理科学家艾米莉·m·罗斯(罗斯认知工程),爱德蒙Israelski (AbbVie Inc .)和威廉·j·斯特里克兰(美国空军上校,Ret),除了从医学专家,工程,和其他领域。奥斯瓦尔德自己担任董事会成员4多年前被任命为主席。

BOHSI正在进行的和过去的项目可能会心理科学家们极大的兴趣。目前的项目包括改善空军人力资本管理的调查,美国联邦航空管理局的网络安全的劳动力,和系统的方法来改善病人护理支持临床医生的幸福。BOHSI的许多出版物和程序的完整列表可以BOHSI网站上找到。

BOHSI是董事会在国家科学院的行为和社会科学和教育部门,负责在学院的大部分工作集中在行为科学。一年两次董事会举行公开会议,讨论感兴趣的科学问题,会见联邦机构员工支持BOHSI项目,等等。