来自:《财富》杂志
为什么“现代”工作文化让人如此痛苦
2016年4月14日
《财富》杂志:
丹·里昂的帐户在软件公司HubSpot的描述的工作场所中,员工都是一次性的,“被当作有小部件使用和丢弃。”和HubSpot的几乎是独一无二的:亚马逊的工作环境的描述只是许多类似案件之一。越来越多的公司提供零食,桌上足球,和未来的术语来保持员工的思想长时间和无所不在的经济不安全感。
是否工作,多长时间,是一个开放的问题。
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