来自:太平洋标准
我们仍然相信,天才是男性和女性的职业生涯痛苦
2018年12月26日
认为男人是智力优于女性依然存在住在我们的集体心理。新的研究提供的证据表明,这种偏见有有害的实际后果。
一项新的研究发现,女性不太可能被称为雇主作为有前途的潜在的雇员如果地位问题是说要求一个特别聪明的人。
“尽管女性的客观证据的知识和职业成就,似乎他们做出知识贡献的能力仍不被视为与男性相当,”康奈尔大学的心理学家领导的研究小组写道林扁。
“这种偏见可能代表了女性的主要障碍有抱负的声望的职业在当今社会,“扁写道。
一项研究同样的研究人员发现,女性半岛体育官方网址入口不太可能申请工作,广告需要聪明的头脑。这项新的研究,发表在《华尔街日报》美国心理学家,表明这样一个职位描述触发器性别歧视的假设尽可能人认为朋友和同行的候选人。
边和她的同事们萨拉·简·格莱斯利和安德烈Cimpian决定不关注做出招聘决定的,而是建议。他们好奇的性别偏见影响的申请人池是否开放的雇主必须选择。
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