三违反直觉的方式来建立一个更好的团队
2020年3月2日
想象这样一幅图景:你一直负责装配一个团队来解决一个大型的、重要的程序。这是你的第一次作为一个项目领导,你想设置你的团队,和自己,取得成功。你知道多样性是很重要的,当然半岛官方体育app,你想堆栈顶尖人才的团队。你等不及要跳进去,开始解决问题。但这真的是正确的方法吗?专家们说“不”。
如果你想要一个高效的团队,将得到的结果你的老板将会热情地谈论,遵循这三个违反直觉的小贴士:
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堆积类似的顶尖人才的团队可能导致失败。
2014年的研究”Too-Much-Talent效应”,发表在心理科学调查了体育人才和性能之间的关系。研究人员提出的问题是这样的半岛体育官方网址入口:更多的人才等于更好的性能吗?根据该研究的作者,虽然你可能相信球队会看到巨大的成功从高水平的顶尖人才,他们的发现“反映了超级巨星的令人失望的事实,团队常常未能实现预期。”
事实上,人才和性能之间的关系“以更快的速度下降比人们认为它将“在足球和篮球。除了棒球哪里有低任务相互依赖,这意味着球员个人表现有对成功的影响大于团队绩效。
阅读整个故事(可能需要付费):《福布斯》
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