来自:赫芬顿邮报
企业不团结的令人惊讶的好处
2012年4月13日
赫芬顿邮报:
我爱阅读的西翼的内部运作,因为它们是研究人类心理的可预测的诡诈。总统和他们的受信任的员工总是抵达白宫与一个统一的消息和团队精神,他们不可避免地分解成派系——意识形态纯粹主义者和实用主义者,经验丰富的兽医和年轻的土耳其人。它只是作为真正的奥巴马的白宫西翼今天尼克松和罗斯福的总统,可能每一个成立。
一般常识就是这样的派别是一件坏事,不仅对白宫,但对任何复杂的组织。内部争吵把关键领导人从消息并削弱了能源和伤害的工作性能。但玛格丽特Ormiston不是那么肯定。Ormiston伦敦商学院,是一种心理科学家一起,黄伊莱恩威斯康星-密尔沃基大学的,她一直在研究这种组织分化的后果。她的工作表明,分裂实际上可能有一些隐藏的好处,包括促进更多道德的商业行为。
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