学习机会藏在我们的失败

成功享受更多的关注比失败。我们庆祝胜利的故事,仔细研究他们提取的原因就这么好。工业包装的经验和分享他们作为“最佳实践”的技巧,而餐后演讲者盛宴观众他们荣耀的步骤。相反,如果他们没有完全掩埋,失败,和那些犯下他们,更常被视为羞耻或耻辱的来源。

但它往往是错误,失误和高台跳水,含有更多的有用的实用信息怎样把事情做得更好,如果我们更愿意分享和学习。这是根据Ayelet Fishbach和劳伦Eskreis-Winkler,心理学家在芝加哥大学布斯商学院。

两人相信,我们经常从失败中学习足够当事情出错。“带坏的商业决策,我们因为我们不学习别人的和自己的失败。我们同样经常忽视的迹象表明,我们的关系不会好,或者我们老板是unpleased与性能。我们没有代码[注意]失败和不打扰学习的教训如何成功,“Fishbach说。

不愿分享

先前的研究已经暴露我们无益的厌恶的信息正在进行或未来的失败——一个问题称为“鸵鸟的效果谢菲尔德大学的心理学家托马斯·韦伯和他的同事们。我们是否尝试一种新的健身制度,建立公司网站或规划即将到来的大流行,人类倾向是将把脑袋藏在沙子里一旦我们开始了我们的道路。而不是监控我们的进展检查如果我们已经偏离轨道,我们毅力的牙齿,继续,希望最好的。

我们也倾向于忽视想象什么可能会出错,当我们展望实现一个目标,所研究的心理学家Gabriele Oettingen纽约大学和汉堡大学的显示。然而,当人们提示参与的心理的对比”——期待沿途的障碍达到他们的目标,他们更有可能坚持和成功的目标。

现在Eskreis-Winkler Fishbach已经添加到这个文学通过关注我们不愿关注失败-我们自己和他人后他们已经发生了。在他们的最近的一篇论文,研究人员让半岛体育官方网址入口数十名教师回忆一个特定的时间他们已经成功的在工作和一个特定的时间,他们会失败。当他们问老师,他们会选择分享的故事,帮助其他教师,近70%的人选择分享他们的成功而不是失败。

发生了同样的事情,当他们让成百上千的在线志愿者想的时候他们成功在工作中保持专注,然后乘以他们会失败的,变得心烦意乱。大多数人更愿意分享他们的聚焦失败比成功。厌恶分享失败依然如此即使研究人员要求志愿者们与他们分享“未来的自己”,表明有更多的这种偏见比陌生人想要留个好印象。半岛体育官方网址入口

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