来自:《纽约时报》
Guilt-Prone可以阻碍团队
2015年1月27日
《纽约时报》:
你经常感到内疚吗?这里有一些好消息:研究发现,guilt-prone人成为优秀的同事和领导,因为他们的贡献超过其公平份额,他们不搭上别人的贡献。
当然,但是有一个条件:罪恶感,工人们都非常害怕让人失望,他们不愿与他人承担挑战性的任务,一项新的研究发现。在这个过程中,他们不仅可能会阻碍自己的发展,而且同事和他们的组织。
在那里。现在你不感到内疚吗?
研究是由两个业务助理教授,斯科特•美国南加州大学Wiltermuth和卡内基梅隆大学的Taya r·科恩。他们guilt-proneness定义为“倾向于感到内疚犯下的过犯,即使那些罪过不是观察到其他人,”据一篇论文在《人格与社会心理学》杂志上。“那些富含guilt-proneness更有可能采取别人的观点,对他人感同身受,”研究人员说。半岛体育官方网址入口
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