来自:《华尔街日报》
最好的老板是卑微的老板
2018年10月18日
在几十年的筛选潜在的领袖魅力和魅力,一些雇主意识到他们已经失踪的一个最重要的特征:谦卑。
在一个时代,傲慢是奖励在商业和政治、社会媒体和研究人员和就业专家表示,将聚光灯在卑微的人可能会产生更好的结果。半岛体育官方网址入口
谦卑是领导者的核心质量激励密切合作,快速学习和高绩效的团队,根据一些研究在过去的三年里。卑微的人们往往是意识到自己的弱点,急于改善自己,欣赏别人的长处和专注于目标超出了他们自己的利益。
在员工中,有关更低的人员流动率和旷工。这些优势是经常被忽视,因为卑微的人们往往在雷达下可以飞起来,让外界认为这是他们的团队做所有的工作。
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