来自:美国国家公共电台
防止员工倦怠可以提高底线
2014年10月13日
美国国家公共电台:
在工作倦怠似乎是一个不争的事实,尤其是雇主削减休假福利。
但有些公司正在尝试新奇的修复。除了提高士气,一些雇主说,消除倦怠可以提高生产力和盈利能力。
Aptify,弗吉尼亚软件公司,倦怠是几年前一个问题。项目要求时间很长,影响动机和士气。这是一个中等规模的公司,有200名工人,但在当时,似乎过于企业和繁琐的程序。
“我们开始关注我们的政策和程序手册,我们觉得是一个顶点的所有不好的事情发生,”布莱恩·凯利说,Aptify负责营销的副总裁。
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