来自:《纽约时报》
一个领导者。她是一个女人吗?
2018年3月20日
蒂娜·基弗的比赛中,华威大学的组织行为学教授在英国,落在运动意外,而领先的车间管理人员不懂英语。此后,它已经被世界各地组织心理学家。
在性别方面,结果总是相同的。男人和女人几乎总是吸引男人。
“即使图纸是性别中立的,”这是罕见的,基弗博士在一封电子邮件中说,“绝大多数的组织图使用的语言表明男性(他)而不是中性或女性。”
然而,她的客户经常坚持他们的意思,“他”其实是“两个”。
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当我们“处理信息通过刻板印象的镜头”我们的解释可能是“与刻板印象一致预期而不是客观现实,”说Nilanjana Dasgupta心理与脑科学教授马萨诸塞大学阿默斯特。当人们持续暴露于领导者适合一个概要文件,他们将更有可能注意到在未来领导人适应相同的概要文件。这是自我强化的“确认偏误”周期是如何工作的,她说。她补充说,她会看到类似的研究感兴趣的角色种族,这些研究没有调查。
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