来自:《纽约》杂志
赢得谈判的一个方法:一个愚蠢的笑话
2016年12月8日
《纽约》杂志:
此举将双重责任:下次你对面坐着一个潜在的新雇主制定工资细节,试着开始,这些愚蠢的俏皮话。一个,它会打破僵局;第二,它可以帮助你留下一个更好的工作机会。随着心理科学协会解释说在最近的博客中,过去的研究表明,开开玩笑你期待的薪资可以是一个更好的方法比直接玩。
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“候选人的薪资历史知识给雇主关于候选人的信息可能会认为,这可能是在低端的雇主愿意提供,”研究作者托德·j·篇说,爱达荷州大学的心理学家。(APS指出,马萨诸塞州最近成为第一个州通过一项法律禁止雇主询问工资的历史,在打击性别工资差距的一大步。)
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