来自:《纽约时报》
一个公司的新最低工资标准:每年70000美元
2015年4月20日
《纽约时报》:
丹•普莱斯(Dan Price说,理念开始渗透重力支付的创始人,他读了一篇关于幸福。它表明,收入低于70000美元的人,额外的钱在他们的生活中有很大的差异。
他的想法通入现实周一下午,当价格先生惊讶他的120名员工宣布,他计划在未来三年内提高薪水的职员,薪水最低的客户服务代表,推销员的最低70000美元。
“现在任何人吓坏了吗?”价先生鼓掌和百日咳死亡后分解成几分钟震惊的沉默。“我吓坏了。”
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