看领导的脸

有这样的事只是看起来像一个领导者呢?大量的研究表明,是的。

在最近的一篇文章中发表心理科学当前的方向黎明,约翰Antonakis(洛桑大学)和l·尤班克斯(华威大学)概述的几项研究表明企业阶梯的顶端可以靠,至少在某种程度上,一个人的脸的结构。

“鉴于我们所知道的关于领导人的预测能力,面部外观应该扮演一个小型或非常有限的作用观察人士的领导人的选择;bdapp官网下载然而,研究令人信服地显示否则,”Antonakis和尤班克斯写道。

当判断候选人一个领导者的位置,选择器需要准确的信息能力和诚信的个人而言,研究人员解释。半岛体育官方网址入口在理想的情况下,公司董事会成员选择CEO或选民选择政治家将依靠准确的提示这些特点做出他们的决定。但这样做的结果呢?

”的研究表明,面部外观对于领导人的选择是何等重要,“Antonakis和尤班克斯解释。“在毫秒,观察人士使用的信息来推断目标的性格。”bdapp官网下载

当我们没有多少信息去对一个人的能力或可信赖,我们可能不得不依靠任何我们可以使用,包括外表、推断一个领导者的能力。

大量的实验证明,人们可以选择选举获胜者的利率比机会,只是通过比较几个照片。例如,在2009年的一项实验Antonakis和奥拉夫有关dalga, 681瑞士显示孩子们面临着来自法国议会径流选举的政客。黑白照片配对57政治对手相互运行(匹配这两个人是相同的性别和种族)。孩子们被要求选择更有能力的个人。孩子的平均概率正确选择径流的获胜者是一个惊人的71%。

“结果是迷人的,因为孩子参与者选择的政治“考拉男”这种情况下,缺乏公开选举在另一个国家区别于成人参与者评价目标的能力,智慧,和领导能力,”研究人员写道。半岛体育官方网址入口与小经验评估领导人”,孩子们这样做的方式类似于成人表明它不是从实践经验中学习驾驶这些结果而是别的。”

在业务环境中,研究发现,个人的面孔,被视为更强大或主管领导职位更有可能被选中。研究也发现,人们竟然擅长识别一个人的职业无非基于裁剪的照片。

在一个研究尤班克斯合著,614年英国人面对一系列的黑白照片,陌生的美国领导人从不同的职业,包括业务首席执行官,军队将军,美国州长,从职业球队和教练。参与者被分配给一个目标类别(如足球教练),然后被显示一系列成对的脸。在每一轮的任务,参与者被要求选择面对最佳匹配目标类别。

尽管参与者非常不确定的准确性猜测,他们的表现比在正确匹配职业面临的机会。的后续研究发现,特定的面部特征往往是更常见的在特定的职业。例如,陆军将军和足球教练往往面临视为更男性化,而ceo的面孔,被认为是温暖的和更有能力。

然而,重要的注意的是,虽然看上去像一个领导者可以帮助你土地榜首,它并不能保证更高的性能;研究未能显示出公司业绩之间的联系和CEO的面部外观。

参考

Antonakis, J。d . l . &尤班克斯(2017)。看领导的脸。目前的方向在《心理科学》,26岁(3),270 - 275。doi: 10.1177 / 0963721417705888