粗鲁的同事如何搞砸你的婚姻吗

工作与粗鲁和无礼的同事可以影响一个员工的家庭生活,根据最新的研究。

领导的一个国际研究小组心理科学家桑迪Lim新加坡大学的假设处理高水平的无礼貌的员工在工作中更有可能拿出他们的负面情绪在他们的配偶一旦他们回家。

“工作无礼貌是一种微妙的人际虐待,“林和他的同事解释一下。“粗野的行为通常是粗鲁或失礼的行为违反工作场所规范方面,例如,侮辱的言论,解决其他不专业术语,和谦逊的语气的使用。”

先前的研究已经表明,无礼可以“传染”,从一个人传播到另一个在办公室。这项新的研究,发表在期刊的管理表明,心情不好造成的畸形的同事并不简单地消失,当我们回家;心情不好和我们回家,导致员工不满猛烈抨击他们的家庭成员。即使是低水平的粗鲁的同事有极大的负面影响一个人的配偶和家庭生活。

在这项研究中,林和他的同事们要求50个全职员工和他们的配偶提供每日观察的10个工作日。员工完成每天上午和一个下午的调查问卷。调查包括措施多少敌意,他们当时的感受以及他们是否经历过任何无礼貌那一天(即工作。,老板或同事是否放下他们或对他们表现得谦逊地)。每天晚上,记录员工的配偶是否他或她的伴侣表现出生气或撤销行为,如批评他们或者避免它们。

“支持我们的预测,我们的研究结果表明,无礼貌的经验是积极与敌意的感觉,这是反过来增加愤怒的家庭行为,额定的配偶,”研究人员解释。半岛体育官方网址入口他们还发现“敌意预测不仅愤怒的行为也撤回家庭行为。这很有趣,因为它表明,参与者可能会退出社会互动在家里是为了避免发泄他们的愤怒在家庭和伤害他们。”

先前的研究的一个重要身体支持发现紧张经历在工作可以影响我们的家庭。在2009年发表的一篇文章心理科学当前的方向,Rena Repetti和他的同事们(加州大学洛杉矶分校)解释说,人们往往对工作压力一旦他们回家表达愤怒和易怒或社会撤回。

在一项研究中,研究人员记录工半岛体育官方网址入口作的母亲,他们拿起他们的孩子从日托下班后:“描述自己一天工作后,母亲和他们的孩子团聚在一起。录像团聚的分析显示,如果他们有了更多要求工作负载或负面的互动与同事和主管、母亲说话少,投入感情…学龄前儿童,而他们的行为在压力较小的日子。”

“家庭是普遍想象成一个稳定的,个人一起来疗养的地方从外部世界的起伏,“Repetti和同事注意。“但是家庭也有自己的起伏;它是一个动态的系统,而不是抵制外界影响多孔和不断在变化。”

引用

Lim年代。,Ilies, R., Koopman, J., Christoforou, P., & Arvey, R. D. (2016). Emotional mechanisms linking incivility at work to aggression and withdrawal at home: An experience-sampling study.期刊的管理。提前在线出版。doi: 10.1177 / 0149206316654544

Repetti, R。,Wang, S.-W., & Saxbe, D. (2009). Bringing it all back home: How outside stressors shape families’ everyday lives.心理科学当前的方向,18(2),106 - 111。doi: 10.1111 / j.1467-8721.2009.01618.x