权利的感觉增强创造力

权利很少被视为积极的品质。但最近的一项研究发现,一种权利会导致一个出乎意料的积极outcome-increased创造力。

享有人们对此事并不得到他们想要的东西,当他们想要它,不顾别人。根据定义,名为人们觉得规则并不适用于他们,这很容易导致在工作场所问题。半岛体育官方网址入口研究人员发现,人的权利感到更有可能做出不道德的决定,打破规则,并从事敌对行为。

但是在四个实验,心理科学家康奈尔大学的艾米丽·m·Zitek和林恩·c·文森特·范德比尔特大学的发现,小剂量的权利可能会刺激人们的创造性解决问题的能力。

“当人们感到更多的权利,他们会以不同的方式思考和行动,他们这样做的越多,就越愿意和有能力将产生创造性的解决方案,”研究人员写道半岛体育官方网址入口实验社会心理学杂志》上。

在这项研究中,一组99名大学生收到两种写作提示。福利条件,学生被要求写三个原因为什么他们应该要求最好的,为什么他们应该得到更多,为什么他们应该让他们的生活方式。那些在其他条件写三个原因为什么他们配不上超过别人。

学生完成两个标准任务用来测量创造力:想出尽可能多的使用一个回形针和绘画一个虚构的外星生物来自另一个星球。

,福利条件有更高的创造力分数。他们不仅列表使用的回形针比non-entitled集团,他们的想法被评为更新奇有趣。他们的外星图纸也被评为比non-entitled组更有创造性,更有非凡的能力(如呼吸火)和更多的不同寻常的附属物和功能。

在另一个创造力的任务,98名MBA学生完成相同的写作提示之前解决一系列的字谜。每个志愿者展示了三个看似不相关的词汇(例如“下降”,“演员”和“灰尘”),并要求提出第四个词匹配所有三个字(在这种情况下,“明星”)。他们还完成措施测量他们的独特的感觉,影响和力量的感觉。

再次,参与者感觉享有优于同行,正确回答更多的问题,研究结果表明,他们的创造力与独特性的感觉。

“当参与者感到享受,他们想要与众不同,和更多他们想要不同,他们就越有创意,“Zitek和文森特写道。“享有个人的独特性的必要性似乎使他们偏离的共同含义的话,他们的表现中受益。”

两个额外的在线实验使用401例确诊的模式结果:提示感觉优越的人比谦逊的同行更有创意,是否整理句子或想出使用建立一个空的。

然而,特征之间的关系似乎entitlement-having根深蒂固的感觉的权利作为一个持久的人格特质与创造力之间的关系是不一样的国家entitlement-the转瞬即逝,情境应得权益和创造力的感觉。

“因此,我们的研究结果表明,小型,临时增加福利可以促进创造力,而长期享有的性格并没有帮助,甚至可能适得其反相同的任务,“Zitek和文森特解释。

例如,个人显示特征权利可能会觉得不太愿意投入额外的努力创造性地完成任务。Zitek和文森特建议未来的研究应该调查的方式来提高人们的创造力而不一定培养权利的消极方面。

参考

Zitek, e . M。&文森特·l . c (2015)。值得和有分歧:感觉使人们更有创造性。实验社会心理学杂志》上56岁,242 - 248。doi: 10.1016 / j.jesp.2014.10.006