能够个性化您的工作区可能有心理上的好处

PAFF_121614_DecoratedOfficesMFB_newsfeature几项研究已经发现,开放办公室布局可以对员工绩效产生负面影响。环境噪声和干扰会分散注意力,影响工人的生产力。开设办事处的员工也被发现有更高水平的压力,低水平的浓度和动机,他们甚至似乎需要更多的病假。

在另一个打击开设办事处,最近的一项研究发现,员工缺乏隐私可能受到更高层次的情感疲惫相比,那些有一个办公室有四个不透明的墙壁和门。

心理科学家格雷戈里·a·劳伦斯·伊扎克煎,琳达·h·Slowik推测,当员工缺乏隐私他们最终支出更多的能量和精神资源应对干扰,包括压力感觉好像他们观察同事和上司。

“当人们体验他们的工作环境很低的隐私,它能增强的压力把他们之间的精神关注追求工作分配和处理的干扰,干扰,和被监视的感觉与低的经验有关隐私,”劳伦斯和他的同事们写的环境心理学杂志

研究人员半岛体育官方网址入口怀疑开放办公室工人可以保持控制他们的空间个性化。引入个人物品,如照片、小摆设和儿童的图纸可以提供员工更强烈的主人翁意识和控制他们的空间,这可能有助于缓冲的负面影响缺乏隐私。

“创建一个自己的在一个公共空间环境应进一步促进个人的积极认知和情感状态,导致增强的精神资源,从而能够更好地应对潜在的破坏性干扰与低隐私,”研究人员写道。半岛体育官方网址入口

在这项研究中,研究人员招募了87名员工半岛体育官方网址入口在行政或文员职位工作在一所大学的行政大楼。大约一半的参与者一个传统办公室(四个不透明的墙壁和门),而另一半在办公室安装不同数量的隐私(一些墙壁或高度不同的分区)。参与者完成评估测量他们对隐私的看法和情感水平的疲劳。

每个参与者的办公室被编码为隐私(是否有四个不透明的墙壁和门,多少封闭的墙壁或分区,和附件是多高),在每个办公室和个人物品的总数(照片、海报、艺术品、儿童作品,漫画,杯子,和其他物品)计算。

因为工人往往达到更大程度的办公室隐私与资历,研究人员控制了组织内的排名和年龄等因素。半岛体育官方网址入口他们还控制了性别,因为女人比男人更倾向于装饰他们的工作空间。

正如所料,程度的隐私与员工的情感疲惫。那些low-privacy工作区报道更高水平的整体情感疲惫。但数据显示,这是专门low-privacy空间的员工是通用的,简朴的报告情感疲惫的最高水平。

劳伦斯和他的同事们警告说,他们的发现是有限的小样本大小和整个样本来自一个办公室。如果他们被复制,然而,研究结果表明,雇主和员工都能受益,当工人们允许个性化他们的工作区,特别是在开放办公室设置。

“个体有意识或潜意识地可以安慰他们周围的物品,这些物品可以帮助员工保持情感能量面对的压力来自于他们的工作和工作在低固有的干扰和困难隐私环境(噪音、干扰、被他人观察,等等),”研究人员总结道。半岛体育官方网址入口

参考

劳伦斯,G.A.、油炸、Y。、Slowikc L.H.(2013)“我的空间”:主持中介模型的影响建筑和有经验的隐私和空间个性化情感疲惫。环境心理学学报,36岁,144 - 152。doi: 10.1016 / j.jenvp.2013.07.011


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