来自:科学美国人
COVID永远改变了世界的工作
2022年3月16日,
几乎没有人通过了流行与他们的工作生活不变。成千上万的人失去了工作,被放置在休假或转向在家工作。必不可少的工人继续但通常他们的工作负载进行重大变革,包括额外的安全规程和传染病的意识作为一个新的工作场所的危害。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)、就业下降了2020年4月仅在美国就有2050万人。服务提供者被击中最强烈:休闲和好客部门就业人口减少770万人,其中550万年在食品服务或饮酒场所。
远程工作的转变导致了彻底崩溃的话语权边界,特别是对父母的照顾孩子在家教育和工作要求。不合时宜的或无尽的变焦会议干扰人们完成工作的能力,有时伤害与同事的关系。基本员工经常发现他们的雇主只策略由需求增加的桥梁是他们harder-reinforcements没有工作。许多员工不得不处理个人防护设备不足而感觉不公平对待。它变得更困难每个人都放松和恢复他们的持续的疲惫娱乐和健身设施关闭。由于这些变化,工人经历更多的紧张疲惫,变得更加消极的、愤世嫉俗的工作场所和感到倦怠的侵蚀self-confidence-the三重标记。
与此同时,其他的人们舒适的家庭办公室和一些家长responsibilities-found远程工作的好处。被自己给他们用更少的干扰更大的控制权。通勤的缺席给人们更多的时间和精力,同时节省了他们钱。人在不愉快的或敌对的工作场所工作现在没有失礼的邂逅。
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