有创意的工作

工作一天可以某种程度上可以和常规,但克里斯蒂娜·e·Shalley正试图提高员工的创造力。Shalleys研究侧重于各种社会和环境因素如何影响个人和团队创造力。她的研究结合了心理学和管理、使用各种调查和实验技术。具体地说,她正在研究如何使就业和工作环境更有助于创造力。Shalley也对群体行为进行研究,发现有大量的个人关系和一个多样化的社交网络是个体与他人时更有创造性的工作,提高团队整体的创造力。