在心理学家詹妮弗Richeson的工作室

APS过去董事会成员詹妮弗Richeson为她获得了很多荣誉和奖励的研究关注文化多样性和社会群体的社会心理现象的会员。半岛官方体育app古根海姆博物馆研究员、麦克阿瑟天才的家伙,Richeson使用广泛的实证方法来检查潜在的认知“成本”和相互的误解与团体之间的相互作用。她的工作的一个重要发现是,少数和多数群体成员之间的相互作用需要加强自控力对抗偏见的表达。认知需求,她的发现,使不同种族之间的相互作用压力对于许多人,甚至破坏他们的认知能力在交互。

在心理学家在新一期的工作室——第一个特征的心理科学家职业生涯仍在一个向上的轨迹,而不是后期与APS - Richeson会谈过去董事会成员温迪·门德斯对她的研究,她的想法关于种族关系的当前状态,以及更多。

评论

我很高兴找到Richeson博士的劳碌中证实了我已经告诉同事。我怀疑比比皆是的microaggessions竞技场(避免称其没有意识到或无意识的种族主义和使用可怕的“r”字)产生负面影响我们和我们的学生,我们需要放弃它。比对话,我看到别无选择:种族主义治疗中心的种族主义,休斯顿。


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