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感觉——不——富有驱动器反对财富再分配
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每个人都同意一件事:ceo挣太多的钱
2013年,美国工人的平均工资约为35293美元。美国的ceo们,另一方面,获得了惊人的个人平均工资1170万- 331倍的平均雇员。主要
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突出作为一个领导者通过桥接CEO的薪酬差距
公司:ceo适当补偿,而非熟练工人吗?如果你这样认为,你在少数。从最近的研究结论的朱拉隆功大学的Sorapop Kiatpongsan和哈佛商学院的迈克尔·诺顿。他们的其他关键发现
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每个人都同意:ceo们应该更少
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收入不平等破坏信任在我们的社会?
快公司:是有道理的,在企业和政府的信任将会暴跌后灾难性的全球经济衰退。但社会的概念概念),世界银行在90年代开始研究一个更大的社会
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在美国没有人信任任何人,新的研究说
纽约杂志:信任是很重要的对于人际关系和之类的东西,说,政府可以在所有函数。不幸的是,美国是运行在一个严重的信任赤字,如果