在亚利桑那州PCSAS特许平价:8课与立法工作

的心理临床科学认证系统(PCSAS)寻求整合的科学和实践临床心理学博士通过识别程序,为毕业生提供严格的训练以证据为基础的治疗的心理健康状况。PCSAS还支持持续的临床心理学研究和传播精神卫生保健从业者的新发现。

自2007年成立以来,PCSAS认证44个项目在美国和加拿大的指导下PCSAS执行董事兼执行董事APS名誉阿兰。德国人。在那个时候,PCSAS认证已经认可授权和人员规定的心理学家在美国退伍军人事务部和美国加州特拉华、密苏里州、新墨西哥州、纽约,伊利诺斯州,密歇根州,最近,亚利桑那州。

这里,APS的David a . Sbarra和威廉·r·卡宾审查他们的经验在亚利桑那州倡导PCSAS认证和提供建议获得上大学的立法议程与说客和工作,建立一个更好的职业。

看到更多的关于这些和其他的PCSAS网站发展。

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2021年4月14日,亚利桑那州州长Doug Ducey到了2561年,签署了特许平价PCSAS和认证委员会(COA)认证的亚利桑那州修订法规(ARS)。它花了5年时间改变在ARS十个字!这是我们的故事。

我们一起合作在过去三年。一开始(年1和2或黑暗时代,我们喜欢这样称呼它),Sbarra花费他的时间后我们同事的建议,汤姆•奥尔特曼斯华盛顿大学:贵校说客和立法事务人员尽快。

亚利桑那州汇总了在法律许可要求。因此,任何更改要求立法法案,几乎是不可能有一个法案引入立法议程没有一个说客帮助的过程,包括识别潜在的赞助商和讨论框架问题的最佳方式。华盛顿大学研究小组已经成功在竞选密苏里平价,和Sbarra遵循这一基本策略。主要的问题得到:没有人会回他的电话。

我们尝试各种头脑风暴的关注政府和社区关系副总裁亚利桑那大学(UA)和UA部门主管协商,李·瑞安,PCSAS领导下,我们发现了一个同事可能会踢的事情采取行动的政治影响。林恩是摄政UA的心理学教授,于2018年主席教员。他可以做一个非常强有力的理由需要UA的前面,尤其是考虑到的关键角色前UA教授理查德。布特森和瓦尔达Shoham PCSAS的形成。

教训1:如果你不能得到你的立法事务的同事,或者你的问题不能得到“提升”足以在雷达,找到一个当地的影响力,谁能做到这一点。

无论Lynn说工作,明年秋季,特许平价了亚利桑那州到正式评议委员会(劳动)的立法议程。鉴于这是一个ABOR-sponsored活动,我们(Sbarra和卡宾)联手从那时起协同的工作。劳动的议程的关键好处(也就是说,在你的大学的立法议程)是你分配一个说客。这是一个人谁知道里面的立法机关和立法进程,这人已经准备好帮助你事业成功。你的立法事务同事工作没有傲慢或偏见:他们有一个工作,就是大学获得一场胜利。

我们开始与几个电话和面对面会议简短的法制人倡议。关于认证的议题包括教他们景观和现有法律的不足。说客的同事们专业和细致,但他们也需要操作,他们一再提醒我们,我们对议员进行论证,不要彼此。换句话说,我们认为立法的原因很重要,可能不一样为什么立法者认为它是很重要的。例如,在亚利桑那州,一个令人信服的论点是公开市场操作和竞争。有不止一个公认的认证机构创造了竞争,推动更好。这不是一个原因我们会想出学者,但它是一个重要的消息给立法者听。

# 2课:一旦你正式追求立法平等,保持你的消息尽可能简单。

如果你是这一问题的研究还不够深刻,读过到目前为止,你可能会遭受“知识的诅咒”当游说者和立法解释这个问题。保持消息的简单性。同样的原则也适用于对许可的任何更改法律。第二年,该法案的立法议程,我们建议改变将法规符合当前的许可实践(例如,COA不再需要个人宽领域的研究生课程,但是法规仍在使用这种语言)。这是一个错误,因为州许可委员会认为我们试图告诉他们应该如何书面许可法规,他们认为(理应如此)是他们的工作。我们尝试是有益的,但它肯定不是这样解释。所以,不要要求更多的比你绝对需要的变化。如果你认为还需要更广泛的变化,与利益相关方合作这一过程。

第三课:识别和打击你的利益相关者。

在我们与说客的第一年,我们做了一个关键错误:我们没有参与当地所有的利益相关者。在亚利桑那州,这意味着从我们其他的劳动获得支持大学,北亚利桑那大学(没有一个临床项目,但现在有一个大多数程序);亚利桑那州心理协会(AzPA);心理学家董事会的考官(又名授权董事会);和我们的学生,他们最终向董事会提交了一份支持信代表倡议。在2018年,我们未能跟AzPA总统从一开始,他们基本上把他们的说客颠覆了努力。我们不要责怪我们不与他们很好地完成我们的任务。

接触部分的利益相关者是至关重要的。超过3年的跨度,科尔宾参加许多会议授权董事会在凤凰城,和Sbarra从图森在三次会见他们。每一次,我们尽可能小心翼翼地回答了他们的问题。董事会将相当大的反对。当我们讨论下面一点,订婚也意味着响应率。

# 4课:只需要一个声音对手破坏过程。

如上所述,我们授权董事会有一个强烈的反对者,他能够延长这一过程好几年了。你可能认为绝大多数规则在政治和立法,在立法过程中,但是有很多步骤和一个声音:对手可以关闭至少减缓他们足够长的时间来阻止该法案通过。在我们的例子中,声乐许可委员会成员能够说服关键议员法案问题,阻止该法案获得通过。许可委员会成员也能够动员AzPA反对该法案。所以,尽管我们可能已经足够的支持的全体委员会和立法机构,一个立法者能够杀死比尔。至关重要的关键信息是识别出任何声音的对手,试图与他们合作,以减轻任何问题。一个相关的观点是,重要的是尽早获得法案的立法会议,以便任何努力减缓过程不会导致该法案被推到明年。

# 5课:坚持是关键。

Sbarra加入AzPA理事会在2020年他们的学术代表和他的平台声明以PCSAS许可平价。自始至终,科尔宾回归董事会,一样的文件,经常回答同样的问题。毅力是关键,并不仅仅因为是很重要的“坚持下去”的委婉的意义;相反,毅力是关键,因为你在谈论的时间越长,越多的人(a)相信是很重要的,(b)看到,你不是一个曲柄,和(c)开始相信你有积极的动机。同样重要的是响应。我们不只是告诉人们关于PCSAS;我们试图解决他们的问题。

例如,董事会一再抱怨PCSAS网站。我们与PCSAS共享这些信息,问题最终导致了更高的透明度和更容易导航的网站。PCSAS的领导下,我们帮助重写的一些关键的faq和谈话要点的系统。我们相信这些努力是显而易见的。

此外,对我们来说,坚持不懈是建造桥梁在立法会议。我们非常担心说客或劳动将失去热情的问题,所以我们试图尽可能地留在他们的意识。我们会休息几个月当会议结束的时候,但是我们总是试图保持活着,要讨论下一个问题最好的步骤:“我们需要做什么明年来实现这一点呢?“最后,没有一件事让我们的差异。一路上我们经历了一些坏运气在早期多年的例子中,我们得到了停滞在2019年当立法者的注意力吸引到当地的红色的实例化运动。当然,2020年COVID-19。

# 6课:与您的说客,理解立法策略。

我们都深深地从事试图了解在亚利桑那州法案成为法律。我们每年的说客初秋开始考虑立法会议,可能潜在的赞助商(s),以及任何最近的选举中如何塑造了在我们国家权力的动力。你大学的说客或者应该会点会见立法者和发现那些可能赞助您的账单或改变的努力。不过,你应该只落后一步,你应该努力保持这个问题每个人的思想不烦人的前沿。

关键是保持与说客和合作者。我们从来没有完全转到他们仅仅因为立法不是我们的专业领域;相反,在整个过程中我们是合作者。也请记住,你的问题并不是唯一问题游说工作,所以要有耐心,并且(但保持球向前移动)。

# 7课:有一个理论。

这是一个变化在早些时候我们的一个点。我们经历了一个重大的转折点董事会关于我们的法案不仅保持中立,但制造和支持运动的平价!事实上,它是同一个人积极反对我们的计划,最终成为了盟友。在我们看来,这工作,因为我们给他和其他董事会成员很好的理论。

我们只指出,精神疾病的负担是越来越多。而特定领域的医学已经减少许多疾病的发病率和患病率,临床心理学未能做同样的精神疾病。我们建议这个失败是一个多因的问题,而是一个前进的可能是提高培训创新,让训练有素的心理学家的新系统。这被证明是一个成功的策略。

我们给立法者的不同理论。下面的建议,我们的同事在密苏里州和说客,如上所述,我们陷害特许平价发行的市场竞争,许多立法者在亚利桑那州关心很深入。没有什么对这个框架不真诚的,即使是我们不熟悉的心理学家。我们不习惯讨论一个新的认证体系作为市场竞争,但这是它到底是什么,很多面向业务的立法者可以支持这个理论。

我们可以继续,但这总结的一些主要经验教训。这是一个漫长的过程在亚利桑那州和很多工作要改变十个字的法令。这给我们带来了我们的最后一课。

# 8课:连接到更大比你当地的追求。

是什么让我们穿过5年的愿望成为这个草根运动的一部分向特许平价。我们不是第一个创建这样的州平价,但我们也认为是亚利桑那州历史作用在PCSAS成立,认为我们的工作是一个关键的砖建筑的基础更好的职业。它并不总是漂亮的,但是当我们面对挫折时,我们试图记住我们是更大的一部分。这使我们了5年之后,我们也希望它会让你。