收集美国亚裔和太平洋岛民心理的研究科学家
可能是美国亚裔和太平洋岛民遗产月,一年一度的庆祝活动,认识到人的贡献在美国的亚洲和太平洋岛民(AAPI)后裔。截至2019年,AAPI人口估计为2290万人,据美国人口普查。在识别AAPI心理的研究越来越多的科学家,我们已经组建了本系列文章由四个AAPI研究者发表在APS近年来期刊和其他期刊。半岛体育官方网址入口bd体育在线app下载安卓
APS的陈瑟瑞娜是第一个亚裔美国加州大学的心理学。的收件人2022年APS导师奖,她的研究兴趣包括自我和身份,自我同情,幸福/关系,亲密关系和社会层次结构。
当老板的感觉不足:电力、无能,和侵略
心理科学,2009年
何时以及为什么权力持有者寻求伤害别人吗?在这项研究中,陈和合著者拿但业j .快速观察到,权力可以使领导更敏感的感觉自我威胁。在这种情况下,领导人可能会感知正常,中性交互威胁或粗鲁,导致他们积极地发动攻击。“令人吃惊的37%的美国workers-roughly 5400万已被欺负在工作中,主要是被破坏了,对我们大喊大叫,或贬低他们的老板,”研究人员写道。半岛体育官方网址入口“这统计研究表明社会力量之间的联系和共鸣的侵略。”
阅读更多关于陈和快速的研究这个想法在工作中。
面部特征相似抒发移情效应
心理科学,2010年
移情发生当一个人重定向的一些他们的情感或欲望为另一个人一个完全不同的人。在本文中,陈和合作者APS的迈克尔·w·克劳斯集成研究知觉和移情,假设转让也可以发生在当一个目标的面部特征与感知者的另一半。他们的研究发现,操纵即将到来的面部特征与参与者的互动伙伴另一半确实导致参与者的推断和评估交互的伙伴,和他们的另一半是一致的。“此外,参与者接受转让经历了他们的自我概念的变化,所以,他们认为自己更像人与相关时的另一半。”
斯蒂芬•陈是韦尔斯利学院的心理学副教授。他的研究重点是文化和家庭流程的方式影响我们的心理健康在我们的生活和发展,主要在弱势和高危人群。
父母的情感表达和讨论多语种家庭:语言有关系吗?
心理科学观点,2012年
在增加多语种家庭在美国,研究人员开始问父母用的语言讨论情绪影响孩子的情绪发展。半岛体育官方网址入口在这篇文章中,陈和合作者摩根肯尼迪和清周回顾研究考察父母如何emotion-related语言影响儿童情绪理解、监管、和经验。作者还讨论之间的关系,在多语种和的影响,情感语言选择家庭。
看到陈的研讨会在芝加哥2022年APS公约:“双语形状情感过程:在心理科学整合的视角。”
APS的安琪拉达克沃斯是宾夕法尼亚大学的心理学教授;的创始人和CEO性格实验室,一个非营利性机构,致力于帮助孩子茁壮成长;2013收件人麦克阿瑟奖。她的研究,主要集中于毅力和自制力,旨在确定两个特征如何影响个人成功。
超越意志力:减少失败的自我控制的策略
心理科学的公共利益,2019年
几乎每个人都在同一时间或另一个从事暴饮暴食,过度消费,拖延或其他自我挫败的行为。这些失败的自我控制会妨碍教育成就、退休储蓄,健康和幸福。而且,这些习惯会持续下去,甚至当人们认识到他们和决心在未来表现不同。在这篇文章中,达克沃斯和凯瑟琳·l·送奶工和戴维·莱布森检查研究合著者不同的策略,防止自我控制失败和提出一个理论框架来组织这些策略。他们还总结与政策有关的研究和干预措施,区分战略目标特定情况和战略目标的心理表征的情况和环境。研究人员半岛体育官方网址入口认为,最优策略来减少失败的自控能力不仅取决于其成功的可能性也多么容易实现;因此,不同的行为和情况可能需要不同的策略。达克沃斯和他的同事们还强调,尽管大量的研究自我控制,需要累积和自我控制的应用科学,这其中包括从心理科学和经济学的见解。
使用心理科学来帮助孩子茁壮成长
心理科学观点,2019年
Angela Duckworth检查她的路径从教师为研究人员和公众人物在帮助孩子茁壮成长和成人坚持和成功面对挑战。(她还讨论了经验、研究和理论在她2013年TED演讲“勇气”,“毅力:激情和毅力的力量。”)
杰克逊·g·卢是三井职业发展教授和副教授的工作和组织研究麻省理工学院斯隆管理学院的。他的团队是第一个系统研究“竹子天花板”现象,即东亚人不成比例的代表领导职位在美国尽管很大程度上受过良好教育和繁荣。陆的研究表明,竹子天花板也存在起薪和学业成绩。一个2021年APSbdapp官网下载文章和APS在心理科学种族主义的专家小组 还探讨了这一现象
美国国家科学院院刊》上2020
鲁和他的同事们调查的范围和机制竹子天花板,比较这两个亚洲最大的子组在美国:东亚和南亚人。在九个研究中,他们发现,东亚人不太可能比南亚和白人获得领导地位。东亚人的leadership-attainment缺点一直用自信的文化差异来解释,而不是偏见或动机。利用不同的领导人才,研究人员写道,组织应该理解不同的文化群体之间的差异和多样化领导 原半岛体育官方网址入口型
令人惊讶的表现不佳的东亚人在美国法学院和商学院:低自信和责任的改善潜力在线课堂
美国国家科学院院刊》上2022
在美国,亚洲人通常认为excel在所有教育阶段。鲁和他的同事们揭示了这种假设的挑战表现不佳的民族东亚人在美国法学院和商学院,可以间接的网关的社会影响力。作者提出,东Asians-but不是南Asians-underperform学术,因为他们的低语言自信与自信的课堂参与珍贵文化不一致,美国法学院和商学院。在6个大型研究,东亚人在法律和商业学校的成绩低于南亚和白人尽管在入学测试中表现良好。这个表现不佳被解释为低自信而不是更低的学习动机,甚至在控制了出生国家和英语水平等因素。此外,东亚人的表现更加明显在社会课程强调课堂参与(如领导、策略)比量化课程(如会计、财务)。值得注意的是,研究人员发现半岛体育官方网址入口,东亚人的表现不佳是减轻在线课程通过放大、沟通媒介的特点是社会存在低于面对面的类。在教室里通过揭示竹子天花板,这项研究强调了促进包容性课堂的重要性 来自不同文化背景的学生
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