“不熟练和没有意识到”偏见想法背后的社会心理学家获得2023年Grawemeyer奖

APS的大卫·邓宁他是密歇根大学的心理学教授贾斯汀•克鲁格她是纽约大学斯特恩商学院的高级研究学者，被评为2023年路易斯维尔大学的共同获奖者格雷梅耶心理学奖获奖理由:发现了一种认知偏见，这种偏见会导致人们在自己知之甚少或缺乏技能的领域高估自己的能力。

他们的观点是“不熟练且没有意识到”，也被称为“邓宁-克鲁格效应”，表明在某些任务上表现较差的人往往对自己的能力过于自负。

两人在1999年的一篇论文中首次描述了这种效应人格与社会心理学杂志他提出，“那些在一个领域知识有限的人承受着双重负担:他们不仅得出错误的结论，犯下令人遗憾的错误，而且他们的无能剥夺了他们实现这些错误的能力。”从那时起，他们的发现被8500多份学术出版物引用，并在大众媒体关于一系列主题的讨论中定期被提及。一个例子是最近一项关于疫苗和自闭症是否有联系的研究，在研究中，“对自闭症了解最少的参与者最有可能声称他们知道的和医生和科学家一样多。对枪支拥有者、紧急救援人员、国际象棋选手、预算官员、辩论队和品酒师的研究得出了类似的结果。新闻发布会上宣布2023年的奖项。

“邓宁-克鲁格效应一直是一个重要的发现，但随着信息和错误信息越来越多，我们的社会在何时以及如何信任各个领域的专家方面陷入困境，这个想法在未来几年可能会产生更大的影响，”心理学奖主任尼古拉斯·诺尔斯(Nicholaus Noles)在新闻发布会上说。

达宁在一份研究报告中说:“这项研究强调了谦逊在我们的观点和信念中的价值，尤其是我们对自己的看法和信念。公告在密歇根的新闻．“所以，这个奖项很容易让人感到谦卑。”

最近获得Grawemeyer奖的心理学家包括2022年的APS研究员Terrie Moffitt, 2012年的William James研究员Robert Plomin2021，以及APS威廉·詹姆斯研究员特里·罗宾逊和APS研究员肯特·贝里奇2019．该奖项的奖金为10万美元，也表彰在音乐、世界秩序、教育和宗教方面的开创性思想。