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笑可以让你更好的工作如何
笑可以建立一个更强的,更有创意团队文化在工作场所?自2008年全球经济衰退以来,我们很多人可能会觉得在办公室笑可能会发出一个信号,我们没有足够的去做。讨论可能以前一直在进行的人在一个同事的办公桌上越来越多地通过电子邮件或松弛。在这种背景下,办公室聊天有时显得没有必要。但如果,而不是信号不活动,笑在一起,提高了团队协作和刺激创新?经过多年的不关注的笑声,科学家们开始达到这一结论。
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为什么太多的经验会适得其反
在相对较短的历史皮克斯取得了非凡的成功,获得了15个奥斯卡奖和平均国际总值超过6亿美元的电影。皮克斯电影吸引各个年龄段的观众,非传统的情节和情感深度。说汽车(汽车),一只老鼠谁想成为一名厨师(炖菜),一位老人谁的房子漂浮到南美的成千上万的气球(),是不同寻常的皮克斯电影明星之一。但是当我与皮克斯公司的总裁和创始人艾德凯特摩,他告诉我他喜欢告诉新员工皮克斯的失败。
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没有证据表明女性的青睐阳刚的面孔与激素有关
近600个参与者的数据显示,女性对男性的吸引力不根据他们的激素水平变化,与一些先前的研究。研究发现刊登在《心理科学》杂志上
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心理学和言论自由
很难决定什么时候讨论有争议的话题被称为仇恨言论在全国的大学校园。但变形发生在我们周围,和成本是不可否认的。公开辩论已经演变成自我审查和害怕沉默;曾经被誉为无畏的质疑的环境已成为一个百无一用的压迫的世界。对有意义的争论来自双方的政治光谱。谈论“黑色物质生活”是仇恨言论对一些人来说,虽然“蓝色生命物质”符合该法案。
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附近的新退休:孩子
三十五年前,冬青鲍尔斯鲁本从加利福尼亚搬到纽约,后一个演员男友到布鲁克林。没有持续的关系,但是鲁本女士从来没有搬回来,虽然她的母亲,玛丽鲍尔斯呆在西部。这种安排——主要工作。“我跟我妈妈每天。这是我们的关系,甚至当她在加州,”鲁本女士说。但去年鲍尔斯女士,87年,开始有麻烦,鲁本女士认为,来自全国各地的帮助她的母亲是在最好的一个困难的前景。今年1月,鲁本女士她的母亲搬到日出在密尔盆地,在布鲁克林。推荐- - - - - - Ms。
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为什么公司制女权主义消息并没有真正帮助女性
公司推广会议,自助书籍,俱乐部和研讨会授权路径或信心,承诺开启事业成功和好评。但销售个人赋权不会带来持久的社会变革,专家说。- - -改变叙事意味着女性需要质疑自己的历史对妇女和女童的根深蒂固的假设,根据心理学家瓦莱丽•格林纳韦Purdie群际关系的实验室主任和哥伦比亚大学社会心理。“房间里的大象,”格林纳威告诉与会者周二在纽约“拥抱野心”峰会。
