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一个威严的
世界顶级运动员,其中包括运动员,很少开始竞争在年轻的时候或在运动的早期专业会让他们冠军,挑衅的新研究显示运动背景的成千上万的成功的运动员。相反,研究发现,大多数世界冠军样本作为孩子们一个接一个的运动,获得掌握在他们选择的活动大大晚于其他,更有针对性的年轻运动员他们最终失败。
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的最新研究临床心理科学
样本的研究评价在精神病理学,青少年使用数字技术和心理健康,抑郁青少年和他们的父母,童年逆境和心血管反应,自我规范和制度化的孩子,婚姻满意度和心理健康,和想象的好处的一个目标。
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奥运会级别的成就让人快乐吗?
奥运会的吸引力是他们决定谁可以宣称世界上最好的称号。他们也不华丽,决定谁可以宣称第二世界上最好的称号。尽管地球上击败每一个对手,银牌得主可以感觉到一种特殊类型的失望。在一项研究中,分析了从1992年巴塞罗那奥运会,他们一致认为快乐比铜牌获得者,在竞争和在领奖台。
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打个电话在辞掉你的工作没有任何遗憾
感觉每个人都这样做。超过750万名工人离开他们的工作在4月和5月,高于430万年同期。每个人都在谈论新的开始。无聊倦怠,归还给办公室授权,经过一年的职业停滞:他们似乎都能足够好的理由发送,告别邮件。但是现在离开你的工作正确的电话吗?你怎么决定你不会后悔吗?超过三分之一的工人正在寻找一份新工作,1021年5月的调查显示美国人从普华永道。
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这是新的战场的战斗中来留住员工
《出埃及记》的员工我们中的许多人现在熟悉(绰号“大辞职”)是塑造成为最值得留念的一大流行趋势。尽管显著高失业率和情感产生的不确定性的大流行,人们放弃他们的工作一直徘徊在破纪录的水平根据最近劳工部数据。和关于对雇主来说,研究显示高达40%的员工正在考虑离开他们的工作。为什么会这样?
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相信科学可以冒险没有关键的心态
提醒人们的价值关键评价降低相信虚假索赔,但提醒他们价值的科学并不信任。“我们得出结论,相信科学,尽管理想在很多方面,使人们容易伪科学,”研究人员写道。半岛体育官方网址入口“这些发现对科学产生影响广泛的应用心理科学COVID-19大流行期间抑制错误信息。”“人是容易被欺骗的科学,”合著者Dolores阿尔芭瑞熙说,宾夕法尼亚大学的教授。
