成员在媒体上 来自:快速公司 这是新的战场的战斗中来留住员工 2021年8月3日 标签: 工业/组织心理学 动机 工作 工作生活平衡 工作场所 登录到保存供以后 下载 《出埃及记》的员工我们中的许多人现在熟悉(绰号“伟大的辞职”)是最值得留念的一大流行趋势。 尽管显著高失业率和情感产生的不确定性的大流行,的人放弃他们的工作根据最近的劳工部已经徘徊在破纪录的水平数据。和关于对雇主来说,研究显示一样40%的员工正在考虑离开他们的工作。 为什么会这样?原因之一是建立在经济学:被压抑的跳槽,供应和相对慷慨失业救济金使戒烟更诱人。另一种是基于心理学:员工有新发现的动机找到有意义的工作。 … 阅读整个故事(可能需要付费):快速公司 更多的成员在媒体上> 新闻 >这是新的战场的战斗中来留住员工
“不是我,但是我们”:识别和一群可能促进个人控制感 关于控制理论提出,社会认同agentic in-groups-groups与一个共同的目标和参与集体行动让人们恢复和维持一种控制和可以帮助感觉不那么徒劳的努力,即使似乎面临着重重困难。
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