嘿,你穿我出去!

我慢跑了不少,当我做我喜欢拥有一个定期运行的合作伙伴。这并不是说我不守纪律,但他的公司推动我只是有点远比我可能自己或更快。有段时间还工作。就像我们从彼此的吸引了动力和耐力的存在。

这将不足为奇任何曾经招募一个朋友节食或者加入一个小组戒烟吸烟或饮酒。我们有一个直观的感觉,我们的头脑和身体与他人的相互交织,我们可以使用这些深神经连接提高纪律和提高性能。它似乎工作。

但是有缺点这样的心理凝聚力?有可能,我们也可以在心理和生理上耗尽了别人的努力吗?换句话说,你的自律能随便穿我吗?

心理学家非常感兴趣替代思想和情感的力量,因为他们有明确的影响从公共卫生运动到人事管理。如果凝聚力和友情其实是一个看不见的影响工人和节食者和吸毒者?

耶鲁大学的心理学家约书亚·阿克曼和他的同事们决定在实验室探索这个想法。他们想知道我们可能会自动和周围无意识地模仿他人的行为——如果这种内部模仿可能导致纪律的真正精神疲惫和崩溃。他们设计了几个聪明的替代损耗的实验来测试这个理论。

在一项研究中,他们有一群志愿者读一个故事在一个高档餐厅服务员。服务员到达工作饿,但他是餐馆的禁止吃任何食物。故事详细描述令人垂涎的食物,饥饿的服务员必须服务:想象寒冷水煮鲑鱼,烤鸡,新鲜的芦笋,巧克力慕斯蛋糕。一些简单地读过这个故事,但其他人被告知要把自己放在服务员的鞋子和想象他的思想和感情。

然后所有志愿者扮演游戏有点像“价格是正确的。他们估计价值的商品像手表,汽车和家电和报价。当时的想法是,看看代理地经历服务员的自律会耗尽志愿者的自己的自律,如果损耗会影响他们的行为在一个完全不相关的领域,即购物。会否认自己的酷刑,美味的食物让志愿者们挥霍无度?

确实,戏剧性的。那些遭受虚构的服务员一起花了整整6000美元超过其他人想象中的奢侈品。情绪的心理学家做了一个单独的测试只是为了排除这种可能性,他们浪费他们的现金,因为乖戾。他们没有。似乎他们耗尽储备的自律在餐厅和疲惫了。

心理学家想要仔细检查这些发现使用一个更现实的和复杂的场景。一些志愿者做了同样饥饿的服务员锻炼,但其他人读到丰衣足食的服务员在一个平庸的快餐店。之后,他们让他们完成一个困难和时间压力是词的问题——一个已知税收的执行技能如浓度、动机和信息处理。

结果,报告在3月出版的杂志心理科学有趣的和不完全的预期。再一次,那些饥饿的服务员成为认知枯竭——从而导致低劣的性能问题解决的任务。但那些只是见证了服务员的自控能力是比那些见证了丰衣足食的服务员更好的问题解决者。,看到有人施加控制引发纪律和增强目标的想法,但实际上经历否认导致替代疲惫。

这就引发了一个有趣的可能性。众所周知,失调组不表现良好,但是这些发现表明,组织协调也可以工作”。“如果小组成员——工人,锻炼者,成瘾者——过于紧密地相互同步,一个小组成员的疲惫可以扩散到整个集团。尽管它的名字,自我控制是一个社会企业,这意味着我们自己的成功和失败可能比我们想的别人。

洞察人性的怪癖,参观“我们只是人类”m.obsidohoteles.com/onlyhuman。摘录的博客也经常出现在杂志上科学美国人介意而在www.sciam.com。