APS / Psi气夏天研究得奖者

与APS合作,Psi气,国家荣誉社会心理学,为本科生提供了赠款进行夏季研究项目的指导下APS成员。赢得学生获得3500美元的津贴和APS的免费年度会员。教员赞助商获得1500美元的津贴。以下是2009年夏季的接受者和他们的项目。关于这个项目的更多信息,请参阅www.psichi.org/awards。

凯蒂·冯·Holzen

威斯康辛大学绿湾

托德•f•Heatherton教员赞助商:达特茅斯学院

凯蒂·冯·Holzen利用她夏天进行的一项研究评估评级吸引力之间的关系和不同的大脑活动模式的吸引力产生雄性和雌性。具体地说,她想确定这些差异是由于男性和女性的大脑之间的根本差异处理,或者变化的结果不同的隐式定义男性和女性使用的吸引力。冯Holzen使用一个完全女性样本在她研究和比较结果与过去的研究使用完全男性样本。当参与者被要求评价的性吸引力模型,功能磁共振成像扫描显示的大脑活动模式在伏隔核、眶额叶皮层截然不同参与者根据给定的评分。这些特定的大脑活动模式反映在过去的研究的男性样本。因此,冯Holzen的研究表明神经为男性和女性性别差异给吸引力评级不是由于基本神经性别之间的差异,而是不同隐式定义的男性和女性使用的吸引力。

“当我还是个大二学生在威斯康辛大学绿湾,我把生理心理学和完全坠入爱河,”冯Holzen说。“然而我们没有研究机构研究令人称奇的事情我是学习。“与APS / Psi气夏天的科研补助金,冯Holzen能够在夏天使用托德·f·Heatherton达特茅斯学院。“这项研究实习和授予给了我实践经验与脑成像技术,我无法得到我的家大学。”冯Holzen最近毕业优等成绩在心理学和追求研究生心理语言学和双语的研究计划。

Allison Foertsch

旧金山大学

教师赞助商:玛丽莎骑士,
旧金山大学

在她的研究项目中,埃里森Foertsch着手调查可能的年龄差异,灵活地使用情绪调节策略的能力,以及影响这些策略对情感体验和记忆。在她的研究参与者展示了积极的、消极的和中性的图片和要求加强或削弱这些图像通过心理协会的个人关系。与被动观察对照组相比,图像召回是对参与者更好增强个人相关性的图像和更糟的是对于那些减少个人相关的图片。这种效应被认为在年龄组,表明年长和年轻的成年人也同样在回忆任务有效地调节情绪。

通过本研究,Foertsch能够进一步探讨她对工作的热情与老人。“我与我的祖父母很近,”她说。“被周围和老年人参与者使我想起了多么重要的是了解我们经历的变化,身体活动和认知能力,随着年龄的增长。发展中充分了解衰老过程能产生有价值的洞察我们可能面临的问题和机遇以及如何优化,随着我们年龄的增长我们的经验。“Foertsch将在2010年5月毕业与未成年人在老年学和青年研究赞同她的心理学学位。

萨曼莎j . Tuhn

爱荷华州立大学

杰弗里•斯科特Neuschatz教员赞助商:
在亨茨维尔阿拉巴马大学

萨曼莎Tuhn产生了浓厚的兴趣对心理学和法律的交集在爱荷华州研究实验室工作期间由加里·威尔斯,目击者辨认的一个主要研究专家。APS / Psi气格兰特,她能够进一步探索这种激情的指导下杰弗里•斯科特Neuschatz在亨茨维尔阿拉巴马大学。在她的研究中,Tuhn检查如何忏悔(常规、否认自己或没有)影响陪审员的判决时辩解的物理或间接证据。毕竟参与者阅读随机模拟试验,给他们的判决,结果显示定期之间没有显著差异,为物理或间接证据否认自己招供。Tuhn得出结论,陪审员不区分证据水平和无视证据在发生忏悔。

Tuhn将与辅修毕业2011年5月统计和政治科学除了心理学学位。毕业后,她打算追求社会心理学博士学位,继续在学术界和研究。

吉恩·金

密歇根大学

爱德华•c . Chang教员赞助商:
密歇根大学

在她夏天的研究,让金指出一个明确的差距在完美主义的研究文献。即没有了感知的差异研究完美主义作为自适应或不适应的。Edward Chang,连同她的导师,她开发的后果完美主义量表(警察)和近500名学生进行了一项研究检查警察分数之间的关系和完美的正面和负面的观点。一个探索性因素分析表明两个因素量表项目的解决方案。这两个因素是内部可靠。一个因素(COPS-POS)涉及积极完美主义观念的影响和积极的影响呈正相关,对完美主义。另一个因素(COPS-NEG)涉及负面看法完美主义的后果,它确实是积极与消极的影响对完美主义和消极与积极的影响对完美主义。

这是连续第二年,金正日的APS / Psi气格兰特。她认为这个格兰特是帮助执行所需的大样本研究提高她的新测量的信度和效度。金正日在2010年5月以优异的成绩毕业心理学学位和辅修西班牙语。她打算追求临床心理学博士学位。

凯特琳波特

中央阿肯色大学

教师赞助商:肖恩·r·查尔顿

加州大学圣地亚哥分校

凯特琳波特的研究评估跨文化差异在时间贴现任务的个人和团体。时间折现是一个经济原则指的是一个人的偏好立即奖励在延迟奖励。这些折扣以高的速度找到更少的延迟奖励的价值和通常更冲动,享乐主义,或者自私。这是推测,中国学生的集体主义文化定势会使他们在一个更低的利率折扣组设置比他们的美国同行。然而,结果并没有发现任何显著差异之间的种族团体或个人贴现任务。波特惊讶于这些零发现,想要运行一个后续实验,看看结果可能是由于抽样问题。

借助她的APS / Psi气夏天的科研补助金,波特能够进行跟踪研究使用她认为是一个更真实的不同样本在加州大学圣迭戈。再一次,结果表明,没有明显的种族团体或个人贴现任务之间的区别。“我比较看似不同的文化,但我的研究表明,他们有更多共同之处比我最初以为,”波特说,“我认为这表明,世界越来越小,我们的意识形态越来越相似。“波特正在努力在她的第二个本科论文和毕业从2010年5月中央阿肯色大学的心理学学位。毕业后,她计划进入研究生课程专注于工业组织心理学。