来自:赫芬顿邮报
职场妈妈:工作与生活的平衡受到语言的影响,凯洛格的研究发现
2011年9月1日
赫芬顿邮报:
很少有雇主知道如何使工作和生活管理工作的母亲,但是,如果不仅仅是我们的工作-生活政策有缺陷吗?如果即使我们使用的语言来讨论工作的母亲是有问题的,使女性更难驾驭办公室和家庭生活吗?参数由妮可·斯蒂芬斯,助理教授,西北大学凯洛格管理学院的基础上研究她从2010年4月至11月进行。
斯蒂芬斯研究她所说的“选择修辞”——语言用来描述女性打断或结束他们的职业母亲作为选择完全基于偏好,往往没有考虑到选举的金融和其他原因女性呆在家里。
阅读整个故事:赫芬顿邮报
更多的成员在媒体上>
APS定期打开特定的在线文章讨论在我们的网站上。有效的2021年2月,你必须登录APS成员发表评论。通过发布评论,你同意我们社区指导原则和显示您的个人信息,包括你的名字和联系。任何意见、发现、结论或建议在文章评论的作家和不一定反映APS的观点或文章的作者。有关更多信息,请参阅我们的社区指导原则。
请登录你的APS账户置评。