新(糟糕)对老年人的歧视

美国是一个迅速老龄化的社会。这个人口趋势已经进行了一个长在它的一些影响,预期刚刚进入重点。最值得注意的是,美国的老龄化几乎肯定会引发退休危机,与老年潮争夺有限的金融和医疗资源维持工作更长时间来维持下去。

老人从未在美国社会受到尊敬。他们经常被定型,指责和同情,过时的和弱,身心。根据普林斯顿大学心理学家苏珊·菲斯克这个不公平又刻板印象与新涌入的老年人可能变得更暗。菲斯克预测新出现的、规范的成见成见规定老年人应该和不应该做什么一个稀缺资源的时代。这些新的敌对的成见可能会比目前为止,我们已经知道,更重要的是,他们将掌握主要由年轻的激烈代际冲突。

Fiske标识三个新的刻板印象,她认为可能由于稀缺。第一个与工作和继承。在过去,美国人常常在65岁退休,让年轻人进入劳动力和成为成年人。但是最近中断就业市场已经侵蚀了利润和减少储蓄,迫使许多老年人要延迟退休,无限期的某个时候。没有证据表明工作表现会随着年龄的增长而减少,但从年轻人的角度来看,这种反思的退休是限制他们的机会。60岁以来,更多的财富比年轻人,年轻人逐渐相信”的“贪婪的家伙应该下台。

认为贪婪是这个刻板印象的核心。菲斯克认为,这对就业和财富的竞争将会加剧,和共享的公共产品竞争。传统权利programs-Social安全和Medicare-are比预期更快地耗尽,导致许多年轻人把老人看作金融对手正在超过一个公平的份额和影响他们的未来。

这些社会变化是导致老化婴儿潮一代改造,部分保持健康和积极的心态和年轻。这是一件好事,但即使是这种积极适应可能会引发反对老年人,Fiske预测。年轻人画并执行代边界,动机是为了自己的自尊和自主权。所以我们可以听到美国年轻人警告“做你自己的年龄。”

这些只是预测在这一点上,但菲斯克有一些初步的证据表明,这些新的刻板印象已经获得权力。她和普林斯顿大学的同事迈克尔北跑六个实验,看看年轻人尤其针对老年人认为违反这些规范。实验中所有涉及到的判断假设的不同年龄的人谁违反或坚持这些新兴规范。一位老妇人可能要求一个昂贵的医疗程序,因为她有权,例如,或她可能放弃它。一个灰色的人可能运动黑眼豆豆T-shirt-violating青年界限或者更可接受的弗兰克·西纳特拉的t恤。等等。

结果并不令人鼓舞。在所有的研究中,年轻的学科(与中年和老年志愿者相比)更不满向老人当他们违反规定norms-conserving个人财富,代理资格,或表演太年轻了。他们更对违规者的惩罚,更多的奖励对老年人遵守新的刻板印象。

年龄歧视并不是新的,但是怨恨和惩罚性的态度都是新的。菲斯克的作品,她是讨论本周在心理科学协会的会议,已经表明,我们对他人的判断是根据他们的热情和能力的快速评估。又刻板印象一直形容老年人温暖和善意的,但能力不足,短的,可怜的。但是这些新兴又刻板印象表明其他情绪被搅乱了:仁慈,怜悯的年龄歧视可能取代过去的嫉妒,甚至蔑视如果老化婴儿潮一代拒绝放弃美国年轻人的稀缺资源。

雷从25赫伯特本周报告^th心理科学协会的年度大会上,在华盛顿特区。