来自:BusinessNews日常
员工需要老板的重要原因
2012年6月5日
BusinessNews日报:
事实证明平等可能不是最好的政策…至少在工作。因为一项新的研究发现,团队提供一个内置的层次表现组,每个人持有等量的权力。
研究发现,组织与平等的权力分配在所有工人经历了更多的冲突,降低分化在角色和更少的协调和统一。这是因为,没有权力的层次结构,研究人员发现,小组成员互相之间争夺权力。半岛体育官方网址入口这发生由于研究人员所说的自然等级群体内部的必要性半岛体育官方网址入口
“我们发现,有很清晰的层次结构,劳动分工和模式的考虑减少冲突,促进协调,最终提高组织的生产力与层次结构(组),”亚当•加林斯基(Adam Galinsky)说,道德和决策管理教授西北大学凯洛格管理学院的研究员和研究。“另一方面,当有太多的领导人或太少的追随者,组织性能。”
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