新内容来自心理科学视角

非人类动物内部触发的享乐价体验:认知和福利考虑
Johannes B. Mahr和Bob Fischer

非人类动物的痛苦和快乐——无论是预期的还是之前经历过的——分别是痛苦和快乐吗?Mahr和Fisher回顾了关于海马体依赖模拟的比较神经科学证据，发现哺乳动物似乎保留了海马体模拟的功能和结构特征。这使得我们有理由假设，内部触发的享乐价体验(IHVs)也普遍存在于所有哺乳动物中，如果不是其他动物的话。这一结论对健康和幸福有着重要的意义。最突出的是，ihv充当了一种“福利乘数”，通过它，每次随后的检索都会增加任何给定痛苦或快乐体验的福利影响。

清算我们的危机:社会和人格心理学领域的议程
Sarah R. Schiavone和Simine Vazire

斯齐亚沃尼和瓦齐尔认为，作为一个领域，心理科学必须考虑到在所谓的复制危机和可信度革命期间暴露出来的担忧，以便认真对待自我纠正，避免未来的危机。他们提出了元科学研究的议程，回顾了实证评估和跟踪科学的方法(例如，分析已发表的文献，调查研究人员)。半岛体育官方网址入口作者还描述了他们研究小组正在进行的一个这样的项目(调查社会和人格心理学已发表研究的过去和现在的状况)。

惊奇作为一种情感:对Ortony的反应
迈特尔·内塔和M.贾斯汀·金

Ortony(2022)写道，惊喜作为一种基本情感的地位被提升了，但它无法满足他对情感的最低要求。因此，如果它不是一种情感，它就不可能是一种基本情感。在这里，Neta和Kim承认Ortony的担忧，但不同意他关于意外的结论。为了反驳奥托尼关于惊喜是无价值的论断，他们总结了一项研究，表明惊喜确实以一种特定的方式(即模糊的价值)被赋值为积极或消极，因此它符合奥托尼对情感的所有标准。

Jennifer L. Tackett等人。

塔克特和他的同事们在领导力研究中加入了一个发展视角，他们说，这是以前排除的。他们(a)强调青少年是领导力出现和发展的关键发展期，(b)认为青少年中的领导力理解不足，研究不足，(c)提供了领导力和青少年发展研究之间协同作用的范例，值得重点研究，(d)强调了加速对青少年领导力的实证研究的一些积极后果。包括对成年工作人口的领导能力有更深层次的理解。
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正常阅读的神话
Falk Huettig和Fernanda Ferreira

Huettig和Ferreira认为，教育和心理科学必须拥抱阅读的多样性，而不是追逐正常阅读行为的“幽灵”。半岛官方体育app他们提请注意人们阅读时文化、语言、大脑和经历的显著多样性，并指出了对研究人半岛官方体育app员和从业者的四个启示。半岛体育官方网址入口他们必须:在进行心理语言学实验时半岛官方体育app考虑到多样性;建立反映跨文化多样性的阅读模式;半岛官方体育app要承认阅读没有“黄金标准”;更注重于教授学生提取与个人目标相关信息的能力。

对习惯文献保持批判的理由:对Wood等人的评论(2022)
Jan De Houwer, Eike K. Buabang, Yannick Boddez, Massimo Köster和Agnes Moors

Wood和同事(2022)重新分析了De Houwer和同事(2018)的数据，并回顾了支持人类大部分行为是习惯性这一观点的论点。在这篇评论中，De Houwer和他的同事注意到Wood和他的同事提到习惯的方式有歧义。然后，他们澄清了关于习惯争论的核心问题:习惯行为在多大程度上是由刺激-反应关联或目标表征介导的?他们认为Wood和他的同事们太容易忽视了对习惯性行为的目标导向解释，而且他们的数据再分析误导性地认为，更细粒度的分析支持而不是质疑目标导向的解释。

媒体引发乌克兰冲突中的战争创伤
苏朝晖等。

信息和通信技术的进步，例如全世界人民在近距离接触战争的速度、规模和范围等方面的进步，意味着前所未有数量的人可能面临媒体引发的战争创伤。苏和同事研究了媒体引发的战争创伤对人们健康和福祉的影响。他们讨论了媒体在当前乌克兰冲突期间和之后的义务和责任，并认为媒体行业应该在报道决策中考虑受众的心理健康。

秘教背景下的家庭星座疗法
茱莉亚Gyimesi

在过去的几十年里，伯特·海灵格的家庭星座法已经成为一种非常流行的心理治疗方式。Gyimesi认为，尽管已经出现了一些关于家庭星座疗法的基础、有效性和伦理方面的研究，但心理学研究既没有反映这种方法的流行程度，也没有详细讨论其具体内容。吉密斯在神秘主义的背景下追踪和解释了家庭星座疗法，描述了两者之间可能的联系。通过对家族星座疗法的探索，从而拓宽了密教灵性的范围，为当代西方密教思想研究做出了贡献。

心理科学编辑工作中的性别差异
林志成，李宁西

Lin和Li通过分析10个分支学科的68种顶级心理学期刊，记录和分析了期刊编辑中的性别差异。bd体育在线app下载安卓相对于学术界学生和教师的比例，女性在编委会成员(41%)和主编(34%)中的比例都偏低。编辑职位中的女性比例在不同的学科、学术类型(实证和评论期刊高于方法类期刊)、大洲/国家/地区(例如，北美高于欧洲)和期刊原产国(例如，美国期刊高于欧洲期刊)中有所不同。bd体育在线app下载安卓此外，在女性主编(47%)和男性主编(36%)的情况下，女性在编委会成员中的比例更高，但在女性主编的情况下，编委会成员和作者的地域多样性有所下降。半岛官方体育app

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