面对性别刻板印象使得女性不太可能采取金融风险

在他去年Nicholas Kristof纽约时报列银行需要解决的问题:不仅救助,但也“妇女、妇女和妇女。“通常人们认为女人比男人更愿意冒险,所以他猜测,银行可以通过雇佣更多的女人来平衡冒险的男人。这对女性的偏见确实影响女性如何使财务决策,使他们更担心风险,根据一项新的研究发表在心理科学心理科学协会的杂志。

据坊间传言,许多人认为女人比男人更厌恶风险,损失厌恶女性更安全、更谨慎的财务决策。有些研究也支持这个,这表明性别差异可能是生物根源或进化规划。

但卡尔卡•b .斯坦福大学和哥伦比亚大学的克劳德·m·斯蒂尔认为这些差异可能对女人的消极成见成见是非理性的结果而不合逻辑。因此他们设计实验来研究女性做出财务决策,如何在面对负面成见和不。过去的研究表明,在面对对一个集团可以阻碍智力表现的消极成见,卡尔和斯蒂尔认为它也可能影响财务决策。

在实验中,他们改变的参与者是否考虑对女人的消极成见。一些志愿者被告知他们将完成任务来衡量他们的数学,逻辑,理性的推理能力。由于刻板印象是女人在这些方面没有天赋,这应该提高志愿者的刻板印象。

非常肯定的是,这些人还要求在完成任务之前表明自己的性别。其他的志愿者被告知他们将要做字谜,先不问他们的性别。然后,每个人完成同样的措施评估她们财务决策的选择。例如,在一个实验中,人们决定是否选择风险但有利可图的选择(例如,20%的机会赢得4美元)在安全但不丰厚的(例如,80%的机会赢得一美元)。

当对女人的消极成见并不暗示,没有性别差异在金融决策。男人和女人都是适当的规避风险和损失。但当负面刻板印象是长大,性别差异出现。

女人做出更谨慎的财务决策:他们更有可能放弃利润的机会,因此她们能够避免风险和损失。有趣的是,当对女人的消极成见(因此对男人的积极成见)相关,男性成为了更多的风险寻求。老套的线索鼓励行为刻板印象。这表明早期的发现和轶事关于男女差异的决策可能是性别刻板印象的结果(而不是他们的基础)。

在商业和金融的世界,冒险(这可以产生巨大的回报)通常是价值,虽然它也会导致坏的结果(如暗含在当前的经济危机)。卡尔说,创建更温和的金融决策可能不需要在银行和华尔街的“两性之间风险的战斗。“减少和消除对女性的消极成见能够让男性和女性都能自由决定他们认为是最好的。她说,“我们的观点是,人们的决策和金融选择不应该背负着刻板印象。”