为什么办公室混蛋获得成功

认为你的老板是一个精神病患者?你也许是对的。新的研究发现,员工显示某些黑暗性格”——精神病,自恋,马基雅维里主义——更有可能爬到顶部的官阶比那些不显示特征。

伯尔尼大学的心理科学家丹尼尔·Spurk安妮塔·凯勒和安德烈亚斯Hirschi进行了新的研究,认为高分的这些恶性特征与更好的职业前景,包括更多的领导职位和更高的工资。

即使黑暗性格”与负面行为(例如,撒谎、欺骗、鲁莽,操纵),成本企业数十亿,研究还表明,无情的公司与特征也可以迷人的登山者,雄心勃勃,优秀的谈判人员。

研究人员半岛体育官方网址入口推测,这些邪恶的特征可以帮助人们成功,而其他特征可能会阻碍职业发展。例如,马基雅维里主义倾向于渴望高分的人权力,控制,和地位,因此,他们倾向于积极寻求领导地位和声望。另一方面,没人喜欢使用一个自私的混蛋——精神病患者经常与别人合作,有困难和容易冲动。

Spurk和他的同事们收集大样本调查的近800名德国工作年龄在25岁到34岁的成年人。

每个参与者被频繁使用的措施黑暗性格”称为“十二大”措施。调查要求调查对象根据男性的程度等他们同意声明“我倾向于希望别人注意我”(自恋),“我往往缺乏悔恨”(精神病),和“我倾向于操纵别人把我的方式”(马基雅维里主义)。

受访者提供了他们的税前月薪和他们的组织内的领导地位,并完成了一个简短的自我报告调查他们的职业满意度。在他们的分析中,研究者们也采取了各种可能影响事半岛体育官方网址入口业成功的其他因素,如性别、工作任期内,工作时间,和职业教育。

果然,结果表明某些黑暗的特征确实帮助人们获得成功。

“坏人是否领先或落后似乎依赖于黑暗的类型特征,”研究人员写道在《华尔街日报》半岛体育官方网址入口社会心理和人格科学》上。”(即在控制了其他相关变量。、性别、年龄、工作经验、组织规模、教育、和工作时间),自恋呈正相关工资,马基雅维里主义呈正相关领导地位和职业满意度。”

研究结果表明,得分高的人在精神变态,另一方面,没有车费。研究人员半岛体育官方网址入口发现消极的心理变态和成功的事业成果之间的联系。

心理科学家罗伯特•黑尔和保罗Babiak解释在他们的书中在工作场所心理变态,穿西装的蛇:当精神病患者去上班,“最衰弱的特点最彬彬有礼的精神病患者是不能形成一个可行的团队。”

尽管精神病患者可能有魅力,聪明,有才华,这无法与他人一起常常阻碍他们获得高水平的职业成功。

有趣的是,在成功的心理变态狂们最近进行了全面审查由艾莫利大学心理科学家利,阿什利·瓦茨和莎拉·史密斯发现,一些精神病患者可能具有独特的特征,使他们更有可能成为成功的领导者。虽然精神变态的大部分研究都集中在监狱人口,利和他的同事们看着人与精神特质的研究也获得职业成功。这些“成功的心理变态狂”倾向于对自信有更高的分数,excitement-seeking,责任心而失败的心理变态者。

进一步的研究在黑暗的混合结果可能有助于解释为什么很多组织最后一个破坏性的托尼•瑟普拉诺和弗兰克·安德伍德在顶部。

引用

利,s . O。瓦,a . L。史密斯& s f (2015)。成功的精神病科学状态报告。目前的方向在《心理科学》,24(4),298 - 303。doi: 10.1177 / 0963721415580297

Spurk D。凯勒,a . C。& Hirschi a (2015)。做坏人领先还是落后?关系的黑暗人格与客观和主观职业成功。社会心理和人格科学》上。doi: 10.1177 / 1948550615609735