工资差距和钱的男子气概

美国参议院昨日未能通过一项法案,该法案将扩大妇女起诉雇主时,他们的能力比男同事挣得少平等工作。民主党人认为,现有的法律是不够的,指向数据显示女性男性赚的每一美元77美分。共和党人反对这项措施,认为男女报酬数据误导性,联邦法律已经使薪酬歧视是非法的。

但在统计和政治辩论一些心理因素似乎使薪酬不公平现象不管法律说什么。几年前发表的一项研究中,一组研究人员表明,人们倾向于无意识地把男性等同于财富,这可能会无意中导致半岛体育官方网址入口更高的男性比女性支付。

在这项研究中,梅丽莎·威廉姆斯,博士后研究员现在斯坦福大学和埃默里大学的一名教授,导致一系列的实验目的是测量人们的性别刻板印象影响他们对工资水平的假设为各种各样的工作而异。威廉姆斯和她的同事们提出,人们自动地将男性的倾向和财富会导致他们让歧视性工资以外的判断意识。

在第一个实验中,研究人员让男性和女性参与者参与演习,他们估计半岛体育官方网址入口薪水的男性和女性从事各种各样的职业(如。”哈罗德是一个医生。请估算他的年薪。”)作为预测,参与者通常估计更高的薪水为男性员工和女性员工相比,即使对相同的头衔。

但在最后阶段的研究中,研究人员观察了工资如何判断受到埋偏见的影响。半岛体育官方网址入口

这个实验中,科学家们使用一系列隐含的关联测试(iat),一个基于计算机的工具,措施类别之间的精神联系我们的优势。在一个变化,IAT可能捕获不同参与者的响应时间时,显示一个字,说痛苦,并分配给它配上两个对比的话,愉快的和不愉快的。

在这个试验中,参与者性别分类术语(丈夫,女孩,阿姨,爷爷),与财富相关术语(丰富的,《财富》杂志,贫困,债务)。实验者跟踪与状态字(iat分类与性别有关的单词著名的,强大的,助理,未被认可的);与competence-related词(有能力,合格的,无能的,业余);和deservedness词(题为,赢得了,一文不值,不合格的)。

然后研究半岛体育官方网址入口人员让参与者估计各种职位的工资,包括酒保,律师,公共汽车司机,兽医,或者显示男性和女性名称分配给这些角色。之后,参与者填写一份调查问卷关于自己对国家的工资差距。

在早期的实验中,参与者,男性和女性,估计更高工资的工作时所持有的男人而不是女人。和几乎所有的参与者说,他们的知识或意见国家工资差距没有影响他们的估计。

但IAT结果特别能说明问题。研究人员半岛体育官方网址入口发现,参与者明显更快响应(这意味着他们更强的无意识的协会)当male-related的话,而不是女性的话说,与与财富有关的单词。这也发生在较小程度上,当人们对性别语言与能力相关的话说,虽然不是地位或deservedness的话。

在《华尔街日报》报道了他们的发现妇女心理学季刊,威廉姆斯和她的同事们认为男性财富刻板印象是工资性别差异背后的主要力量。这种效应似乎至少部分地发生在我们的意识之外。即使我们认为女性应该与男性平等工作相同的支付,我们似乎隐式地将高薪与男性。

这种潜意识的协会甚至会导致雇主争取性别平等薪酬结构为男性求职者提供更高的薪水而没有意识到有多少候选人的性别决定的影响,科学家们说。他们还警告说,可能发生隐式的值分配给男性劳动力以外的背景下,渗入生命保险费率的计算,支付抚恤金幸存者死去的士兵,以及其他生活量化在经济方面的决策。

男性财富协会”结果,否则善意的人可能会发现自己无意中应用一个构造型,同时保持男女之间的工资差距,”他们写道。“但是通过认识和揭示潜在的有害的刻板印象,如相信钱是男性化的,我们就可以开始拆除的过程。”