姓氏与职业地位无关

去年秋天,我们报道了一项研究表明noble-sounding姓氏的人稍微提高工作在管理职位的机会。但进行进一步分析后,研究人员,研究改变了他们的结论。半岛体育官方网址入口

在最初的研究中,11月发表在《华尔街日报》心理科学拉斐尔Silberzahn剑桥大学和巴黎高等商学院的埃里克·路易斯Uhlmann分析84个不同姓氏在德国近223000私营部门的员工和经理。他们比较11名与高贵,如男爵和凯撒,一长串的名字与日常工作,如伯格曼(“矿工”)舒伯特(“鞋匠”)。他们发现noble-sounding名字的人更有可能占据管理职位。

但在审查的研究,科学家们发现,他们使用的数据库研究高估的相对份额的人更不常见的姓氏,这扭曲的结果。乌里与心理科学家合作宾夕法尼亚大学沃顿商学院的,他们开始另一个分析,比较noble-sounding名称与其他姓氏同样流行在德国。,通过这种方法,他们观察到没有名称相关的影响职业地位。

例如,他们比较与姓经理和员工凯撒,发现12%的经理。然后他们看着一样在德国普遍的姓氏凯撒,发现13%的经理。

新的协作评论在出版的期刊上,研究人员报告说,“显然意为影响更可能归因于名字的频率。半岛体育官方网址入口“因此,他们的结论是,“没有明显的意义之间的关系一个人的名字和他或她的职业生涯的结果可以得到确认。”

所有数据已经通过开放科学框架,可以公开访问https://osf.io/stv79/。完整的开放实践披露在本文中可以找到http://pss.sagepub.com/content/by/supplementaldata。