来自:《华尔街日报》
领导人说,他们希望不墨守成规的员工。他们肯定不像它。
2017年5月23日
《华尔街日报》:
要求大多数企业领导人他们想要什么样的员工,和答案将几乎一致:他们渴望创意工作者解放思想,敢讲真话,谁,是谁一直在寻找更好的方法来完成工作。
不管怎么说,这是他们说的。他们做然而,讲述了一个完全不同的故事。
在行业和工作,员工报告感觉被迫遵循建立规范和实践在他们的组织。他们告诉沮丧的缺乏机会表达他们的想法,自己的是最好的版本,将他们的想法或建议改变现状的想法。
可悲的事实是,在我们的职业生涯早期,我们被教导要遵循,现状和他人的观点和行为。我们获得更多的权力和地位我们爬上梯子组织,这种服从的压力就越大。
阅读整个故事:《华尔街日报》
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