来自:《赫芬顿邮报》
有和没有:日益扩大的差距
2014年8月11日,
《赫芬顿邮报》:
彼得·德鲁克末被广泛视为现代企业管理的发明者,尽管在他死前,他被许多商业领袖的近视气馁。他尤其担心首席执行官和普通工人之间的工资差距不断扩大,他已注意到一种趋势报警了几十年。早在1984年,德鲁克曾警告说,工资差距不应超过介于16。除此之外的任何东西,他相信,将促进不信任和怨恨和侵蚀的团队合作所需的长期增长。
今天的实际工资差距是354 - 1。
所以工人游行和罢工,否则为什么不抱怨不公平吗?当然,有些小工人抗议和罢工去年在底特律和西雅图等城市,但最低工资几乎毫无增长,限制高管薪酬的努力已经无效。
阅读整个故事:《赫芬顿邮报》
雷赫伯特是一个作者和获奖记者两个受欢迎的博客APS写道,我们只是人类和正面全裸心理学。在Twitter上关注雷@wrayherbert。
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