来自:洛杉矶时报
分数膨胀——在学校和职场工作,研究发现
2013年7月25日
洛杉矶时报:
突击测验:两个不同的发胶公司高级经理申请,艾凡高层管理职位。经理的部门增加了15%的销售额增长的公司,而经理B集团公司增加了10%的销售额没有增长。谁来参加明年雅达的圣诞晚会(C火车抵达芝加哥)什么时候?
通过一系列的实验中,塞缪尔·斯威夫特和他的同事们决定的,最重要的对于进入学校或得到晋升是你最终的业绩记录,不管多么困难是成功的。
趋势的结果仅仅归咎于能力,不考虑上下文,叫做对应偏差,和心理学家一直在研究了45年,斯威夫特说。尽管其患病率在学术界,它很少使用真实数据进行了测试。斯威夫特想知道有多普遍在学校招生和劳动力。
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