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强大的“蜂王”妇女阻止其他人得到晋升
《每日电讯报》:职场心理学家研究发现女性经常划清界限其他女人和拒绝帮助他们通过排名上升。他们得出的结论是,当女性意识到性别偏见
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工作投入、工作满意度和生产率是一个良性循环
从事workers-those方法他们的工作精力充沛,奉献,和专注是更开放的新信息,更有效率,更愿意去工作的艰辛。此外,从事工人主动改变自己
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处理死亡吗?在Facebook上得到
探索新闻:从1.8到300万Facebook用户将死于2011年,从数字遗产网站单独估计1000年记忆和Entrustet,可能将那些死后的资料转换成数字墓志铭。与
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寻求价值,而不是地位,购物时
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反种族主义运动增加偏见:公差信息证明更有效
蒙特利尔公报:兜售宽容的好处,而不是试图羞辱别人的偏见,可更有效地减少种族歧视,一项新的研究表明来自多伦多大学的研究人员。半岛体育官方网址入口
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分享爱!引起使你更容易别人发送信息,研究发现
Couriermail.com.au:亲爱的读者,你是白痴。你闻起来坏。没有人喜欢你。据一位教授,你更有可能与你的朋友分享这个故事如果你把那些侮辱