创意怎么听说吗?

想象你是一个雇员在一个配件制造工厂。坐在你的桌子有一天,你有一个顿悟:你想到一个新方法来创建小部件,应增加产量的三倍。但是你的上司会支持你的新想法,没有适当考虑还是会被抛弃?在2015年的一篇文章发表在欧洲工作和组织心理学杂志》上,罗伊·b·l·Sijbom(阿姆斯特丹大学、荷兰),恩纳港詹森(格罗宁根大学、荷兰)和尼克w·范Yperen(格罗宁根大学、荷兰)检查何时和为什么领导人支持激进的创意表达了他们的下属。