APS成员加入NAS委员会研究劳动力代际问题

美国科学院、工程和医学正在启动共识的研究在劳动力代际问题。题为考虑代际问题员工管理和就业实践,努力将评估行为科学和商业管理和文学世代的态度和行为。APS成员将发挥核心作用的领导了这项研究。

这项研究将由一个委员会包含了行为科学的专家,公共政策,社会学,和管理。APS的南希·t·Tippins将主持该委员会,其中包括APS研究员玛格丽特·e·贝尔,露丝Kanfer,和莫王,以及心理科学家迈克尔·s。

委员会将评估严格的理论方法,实证研究和统计方法用于研究代际差异。他们将决定世代等术语“潮”和“千禧一代”出现在通俗文学意义的员工招聘、选择、培训、绩效管理和保留。研究旨在产生结论和建议对于未来科学议程和变化来提高招聘和留住最好的员工。

委员会将启动两个公共研讨会报告2020年2019年和现在的一个共识。APS将报告在发展委员会的相关工作。

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这项研究是由美国陆军研究所行为和社会科学。