加强公共政策与科学

是罕见的心理科学家能够展示他或她的研究美国总统。Coreen法里斯得到这样的机会,当她和她的同事们发表了一份报告,去年12月白宫作为国防部的一部分向总统报告性侵犯。

兰德公司(RAND Corporation)的行为科学家法里斯,连同她的同事,最近完成了军人的大型流行病学研究来评估年度流行的性侵犯和性骚扰的男性和女性在所有服务分支机构。

研究的初步结果,这引来了样本数据的近560000军人聚集在2014年8月和9月之间,表明4.9%的现役士兵中遭受过性侵犯和26%遭受过性骚扰或性别歧视在过去的一年中,的性侵犯事件的总数和性骚扰在军队自2012年以来已经下降。全部结果将于今年春天。

兰德在她的作品中,一个非营利研究和分析组织总部位于圣莫尼卡,加利福尼亚州,法里斯与高层管理人员共享她的研究在国防部长办公室以及国会委员会和国会议员。

“特别强调告知政策辩论和帮助政府及时研究,”法里斯说。“很高兴看到一些回报。

“性暴力我做学术工作,我喜欢,“博士后卡内基梅隆大学和匹兹堡大学的医学院,法里斯说。不过,最终她“兰德所吸引,因为它提供了机会传播[研究],给人去使用它,[和]在一个位置,被认为是我工作的一部分。我喜欢平衡。”

法里斯认为,人必须判断如何最好地完成的目标降低性暴力,以及其他类似的大小和复杂性的目标,是真正感兴趣的研究,可以帮助他们做出明智的选择。

“通常情况下,这些人负责做非常困难的决定,他们必须决定哪些项目基金[和]削减,渴望研究将帮助他们完成他们的工作,”她说。“我们确实需要心理学家在公共政策设置谁可以准备提供良好的科学。我们做这项工作,因为我们想让它影响我们的社区的未来,我们的机构,我们的国家。是很重要的,它提供给人们做出这些决定。”

沟通也很重要,法里斯指出,基于研究结果,别人是不可能的。“通常,现实世界的约束要排除的,闪亮的个随机对照试验(随机对照试验),”她解释道。

“我们帮助决策者了解他们能学习从数据可用,他们不能。有时他们来问,‘我应该使用什么程序x职位?有时答案是,我不知道,我们还没有发现问题!”

法里斯说,兰德公司的地方强调构建跨学科团队,可以有效地解决那些尚未解决的问题。不像其他一些心理科学家在私营部门的职位,她说她感觉自在与她的同事交流,尽管他们中的许多人不是心理学家,喜欢学习新技能以及带来独特的视角。她的队友们来自各种各样的领域,包括经济学家、公共政策分析师,统计学家,人类学家,社会学家。

“我看到我的培训通知几乎我做的一切,”她补充道。“我是一个心理学家,所以我认为像一个;我的研究。心理学家通常往往受过良好训练的研究设计和心理测验学,所以如果我们运行一个心理健康的分析程序,作为一个心理学家,我把结果评价设计——提问(等)项目的工作吗?和提倡严格的设计。”

法里斯承认,心理学家在学术界通常没有足够的时间来进行研究,促进它在字段,并说她最喜欢的事情之一的位置都是她的灵活性。

“学者有很多到时间紧迫…当然有学术的心理学家,我知道谁有添加到旗舰盘子出去,影响了政策的辩论,但它不是规则,他们忙,”她说。在兰德,她都能够参与研究和传播,虽然她的主要工作是研究“100%。我只是高兴做我想做的工作。在日常生活中,我喜欢,这就是我的工作。”