根据自己的时间

这是一个APS研究员丹·p·麦克亚当斯的照片。

生活在现代社会,人们构建一个故事开始在青春期后期和持续的整个生命历程,APS的说丹·p·麦克亚当斯

人形成一个生活故事为自己编织一个颞tapestry,从他们过去的心理结构和线程到他们现在的经验和未来的希望。

APS的丹·p·麦克亚当斯本质上是这样描述的作用在人类经验。西北大学教授研究自传的记忆,麦克亚当斯是五个主要研究人员说在“时间的意义,”一个横切主题计划2016年在芝加哥APS年会。半岛体育官方网址入口程序探讨时间知觉通过认知、社会和发展的科学观点。

麦克亚当斯,人格研究,把人生故事描述为“个人神话”,在时间方面,包括重建过去,有经验的,和想象中的未来。从本质上讲,我们反思我们今天被我们的人,我们将如何演变成我们想象自己在未来的人。

“在现代社会,人们开始放在一起叙述的身份生活在青春期后期和成年早期,他们继续“工作”的故事在整个成年生活,”他解释道。

但是我们如何具体认知能力和世界视角因素在这些时间过程?

这是一个APS的劳拉·l·Carstensen的照片。

APS的劳拉·l·Carstensen已经证明了时间范围和社会偏好之间的联系。

精神时间旅行

APS的哈佛大学的丹尼尔·l·沙克特一直在研究的前沿思想的内部运作的时间机器。在过去的十年里,他和他的同事已经证明了我们的努力记住过去的事情和想象未来都依赖情景记忆,我们个人经历的回忆,在一个共同的大脑网络。

这项工作最终使他和他的同事Donna Rose艾迪斯在新西兰奥克兰大学的发展建设性的情景模拟的假设。这一假说认为,情景记忆帮助我们想象未来事件,还会导致记忆扭曲。

先前的研究已经表明,与年轻人相比,老年人回忆情景(内部)的细节和更少的语义(外部)细节时记住过去的经验和想象未来可能事件,沙克特解释说。然而,他们可能不仅主要在笼统谈论过去和未来也是一件礼物的经历。他们也同样可能偏离主题时被要求描述一幅他们观看时要记得去年他们看到的电影。

所以是科学家记录与年龄相关的记忆和想象的变化,或者仅仅是描述性的变化能力?

沙克特、凯文·p·Madore研究生和其他同事试图回答这个问题使用一个方法称为情景特异性诱导,包括一个简短的训练在回忆过去经历的细节。

研究涉及24年轻成年人和同等数量的老年人,他们参加了两次一个星期举行。参与者观看视频和被要求召回信息的视频。一些参与者specificity-induction培训和要求报告他们能记得每一个细节。其他人,只分配给一个控制诱导条件,被要求为他们的他们看到的一般印象。(在第二个会话中,每个参与者被分配到相反的感应组。)最后,他们都是日常场景的照片所示(无关视频),被要求记住过去的经验相关照片,想象未来的相关经验,或描述这幅画。

科学家们测量了参与者的记忆和想象情景或内部细节(如人、行为、环境、事件)和外部的细节(例如,评论、反射、语义信息)。

结果复制先前的发现:老年人少记得情景细节从过去和对未来的想象更少的情景细节与年轻人相比。但特异性诱导了老的能力和年轻人记住过去的经验和想象未来事件情景细节,而没有影响他们的能力来描述的细节图片在他们面前。

沙克特解释说,这表明情景过程参与记忆和想象力是有别于我们描述我们的经验在当下的能力。

沙克特集团现在使用fMRI研究进一步孤立和理解情景模拟的组件。

这是一个APS的丹尼尔·l·沙克特的照片。

APS的丹尼尔·l·沙克特的研究表明,情景过程参与记忆和想象力是有别于我们描述我们所经历的能力。

此时此地

而沙克特的演讲主要集中在过去和未来,APS的Yaacov比喻纽约大学的演讲关注因素,使人们超越当下,“更有远见的。”

作为背景,比喻描述了两种类型的精神视野之间的差异:

收缩的精神视野,在预测、计划和行动的重点是低级的现在和启用,具体认知识解;和广阔的精神视野,在预测、计划和行动扩展到暂时的,空间,和社会上遥远的情况下,通过高层次、抽象的认知识解。

“低级的识解不转移远远超出自己的直接经验,像质量,扭曲心理空间为自我中心的黑洞,”比喻说。“高层识解卷绕的心理空间,使其精神可否认的。”

有鉴于此,比喻和他的同事们想知道人们是否使用具体的图形信息与人密切的交流和使用抽象的口头信息交流更遥远的人。

这是苏珊·默罕默德的照片。

苏珊·默罕默德调查的个体差异在时间知觉影响团队交互。

在一个实验中,比喻显示纽约参与者的照片一个苹果和一个香蕉,问道:“你喜欢下面哪个更多?“他们选择之后,他问道:“这人你想发送选择项——玛丽在曼哈顿或安在迈阿密吗?“在同样的实验中,比喻显示另一组参与者“苹果”和“香蕉”,问了同样的后续问题。

当参与者显示图片,他们倾向于选择附近的人(玛丽在曼哈顿)。当被试看话说,然而,他们倾向于选择人远(安在迈阿密)。比喻理论解释原因的区别:照片是一个具体的、体现媒介支持收缩通信集中在近端,而词是一个抽象的、空洞的媒介,扩大交流的范围包括更多的远端。

“我们进一步发现具体的语言都支持在密切沟通,小,和均匀的组织,和抽象的语言支持通信在遥远,大型和异构组”比喻说。“非正式或混凝土、语言支持收缩沟通,和礼貌,或抽象,语言支持广泛的沟通。”

时间范围

正如距离发挥作用在塑造我们的角度来看,年龄也是如此。APS的劳拉·l·Carstensen斯坦福大学的显示不同的时间范围是如何影响老和年轻人们的偏好。在青年,人们努力扩大视野,获取知识,结识新朋友,冒险。随着年龄的增长,人们努力活在当下,避免风险,深化关系,和享受生活,她说。

为了验证这一点,Carstensen跑一个实验参与者选择的花30分钟和下列之一:

  • 他们刚刚读的书的作者(对社会有益的人只有最小的情感联系);
  • 一个熟人似乎与他们有很多共同之处(未来的承诺);或
  • 家庭成员或亲密的朋友(一个情感意义的连接)。

老年人选择花时间和家人在一起,而年轻人的选择是均匀分布在三个选项。之后给出了相同的三个选择参与者被要求想象,他们要穿越这个国家。这一次,年轻人和老年人一样可能更喜欢花时间和家人在一起。

“当操纵实验时间范围时,偏好改变系统,“Carstensen说。“年轻人显示偏好相似的时候时间范围缩短,而年长的人显示偏好相似年轻时时间范围扩大。”

混合时间取向

工业/组织心理学家苏珊·默罕默德的研究侧重于个体差异在时间知觉和颞多样性在团队中所扮演的角色的交互。半岛官方体育app

这是一个照片APS的Yaacov比喻。

APS的Yaacov比喻探索的因素,使人们超越当下,更有远见的。

“人们进入团队与多元时间取向,”穆罕默德说,宾夕法尼亚州立大学的教授。“颞多样性是一把双刃半岛官方体育app剑。不同的风格可以互补,但也会导致人们生气或沮丧。”

例如,time-urgent个人长期匆忙和善于及时任务执行,而
次病人个人时间比较放心和强调质量而不是速度。混合这两种时间取向时有利的任务需要时可以不利的质量和速度,但冲突与协调困难的结果。说明,默罕默德和她的同事采样49个学生烹饪学院的厨师团队,发现时间紧迫感多样性两个分歧加剧关于时间分配和提高团队绩效。半岛官方体育app

是否有利或不利的影响发生在颞多样性也取决于团队领导等因素。半岛官方体育app团队领导可以实现时间的解决方案,如提醒团队成员的最后期限,设置临时的里程碑、突发事件和紧急情况的提前计划。

默罕默德和她的同事研究了71个团队(员工299人)在时间压力是一个团队和组织。他们发现,“时间紧迫感和pacing-style多样性对团队绩效的影响是更积极的在强大的时间的领导下。半岛官方体育app“œ

引用和进一步阅读

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默罕默德。&还,,美国(2011年)。颞多样性和团队绩效半岛官方体育app:团队领导时间的缓和作用。《管理学会期刊》,54岁,489 - 508。doi: 10.5465 / AMJ.2011.61967991

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