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公司错了什么激励他们的人
《华盛顿邮报》:几年前,行为经济学家丹•艾瑞里进行了一项研究在以色列在英特尔半导体工厂。工人得到30美元的奖金,披萨券或免费短信从老板的最后一周的第一个工作日达到目标的动力。(一个单独的对照组收到没有。)披萨,有趣的是,第一天是最好的动力,但在过去的一个星期的夸奖有最好的整体效果,甚至比现金。“当我得到钱,我很感兴趣,当我没有得到钱,我不太感兴趣,“艾瑞里在最近的一次采访中说。
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6潜在大脑双语教育的好处
NPR:大脑,大脑,大脑。我们学到了一件事在NPR是人们着迷于大脑研究。然而,很难指出的地方我们的教育系统是利用最新的神经科学的研究结果。但有一个快乐的关系,研究会议实践:双语教育。“在过去的20年左右,有一个虚拟的爆炸的研究双语,“Judith Kroll说,加州大学河滨分校的教授……
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警报设计师如何骚扰的人最有效的方法
针孔阿特拉斯:当驾驶舱录音机记录从法国航空公司447航班在2011年向公众泄露,很多惊人的细节浮出水面。在大西洋坠毁的飞机,6月1日,2009年,机上228人全部遇难,被控制的飞行员是沟通不佳,而不是实现彼此的错误。飞机的速度放缓至危险的水平,激活失速警报,在《大众机械》的话说,“设计不容忽视。“它响起“摊位!“75次。在场的每个人都忽略了它。在四分钟,飞机打水。报警声音工程诱发特定反应在人类身上。
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愤怒的品种
《纽约时报》:痛苦。的敌意。愤怒。愤怒的品种是无限的。有些温和,如暴躁,而其他人则是强大的,如忿怒。不同的愤怒不仅在他们的强度也不同在他们的目的。感到愤怒的与你的尖叫是很正常的婴儿和轻蔑的政治对手,但嘲笑宝宝将是奇怪的。愤怒是一个大型的、多样化的人口的经验和行为,就像心理学家研究情绪的自己不断发现。你可以喊愤怒,愤怒中哭泣,甚至愤怒地微笑。你可以与你的心怦怦直跳,愤怒就乱发脾气或平静的情节你报复。
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金融冲动增加工作日穿
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心理科学的最新研究
阅读最新的研究发表在《心理科学》:瞬时约定:珍妮弗Misyak灵活的交际信号的出现,高雄Noguchi和尼克遮打人类常常能够交流,即使他们不共享相同的语言。这怎么可能?参与者扮演了择偶的电脑游戏,香蕉和蝎子是藏在盒子里。这个游戏的目标是收集尽可能多的香蕉,但是只有一个球员可以看到盒子里面和其他球员是唯一一个可以“选择”框。玩家使用有限数量的白色瓷砖用非语言的方式沟通。
