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新的研究在心理科学
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心理学:与“你”的歌曲文本显然特别成功
优雅不是理所当然,没有仁慈,没有逃脱。人仍然设法避免参加筛查的好莱坞大制作电影“保镖”1990年代初仍面对流行文化这一工作的基础。标题轨道,“我将永远爱你”,是所有无线电频道上玩几个月,由惠特尼·休斯顿唱,他们也在这部电影扮演了主要的女性角色。这首歌流行历史上成为最大的热门之一,是第一个在16个国家的排行榜,卖出了一千二百万册作为一个在全球无数的耳朵,成为流行。所以问题出现了:怎么会发生这种事?…
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杰夫·约翰逊:保持质疑的最好方法是击退
老化经常错误地与认知能力下降有关,特别是能力等重要维护功能独立学习新技能或追求进一步提高旧的技能。老化/学习问题仍然存在争议,尽管大量的测试和研究,乍一看,表明老年人比年轻人可能少做标准智力测试。但是当其他研究遵循个人随着时间的推移,几乎没有下降。测试等语言技能的信息保留,词汇和理解似乎保持稳定。…
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5生产方式拒绝作出回应
在个人生活和职业经历拒绝,是不可避免,而且它不是有效处理时可能是毁灭性的。最终,决定如何处理拒绝韧性和成功,但高高兴兴地处理失望并不容易,尤其是在面对大量的拒绝。处理拒绝的最好方法是什么?
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Steven Pinker:“进化人类背负许多非理性的和破坏性的心理特征”
史蒂文·平克是一个实验心理学家进行视觉认知的研究,心理语言学和社会关系。目前约翰斯通哈佛大学心理学教授,他还教在斯坦福大学和麻省理工学院。平克赢得了许多奖他的研究,他是外交政策的一个“世界100大公共知识分子”和时间的今天“100世界上最有影响力的人。“Rainer Zitelmann:在您看来,为什么大多数人都低估了积极进展,所以极大地夸大负面发展?Steven Pinker:一个原因是一个互动的本质认知和新闻的本质。
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三违反直觉的方式来建立一个更好的团队
想象这样一幅图景:你一直负责装配一个团队来解决一个大型的、重要的程序。这是你的第一次作为一个项目领导,你想设置你的团队,和自己,取得成功。你知道多样性是很重要的,当然半岛官方体育app,你想堆栈顶尖人才的团队。你等不及要跳进去,开始解决问题。但这真的是正确的方法吗?专家们说“不”。如果你想要一个高效的团队,将得到的结果你的老板将会热情地谈论,遵循这三个违反直觉的提示:…堆积类似的顶尖人才的团队可能导致失败。
