女性在《心理科学》:思想、研究和行动

三年前在心理学会议上,一小群女性研究人员和大学教师观察到,与男性相比,很少有女性获得青年奖。半岛体育官方网址入口一些反映在他们的经验的偏见在工作场所和治疗期间他们收到了产假和晋升的决定。

这些观察的催化剂系统的评估文学领域更全面地定义的女性站在心理科学,最终导致的出版”女性在心理科学的未来“在《华尔街日报》心理科学观点。

系统压力对女性作为照顾者可能导致发表率低,追求终身职位,和研究的重视。

“我们的许多其他女性心理学家感兴趣的在心理科学探索女性的角色和地位,签署合著者,和其他作者提供的建议包括,“6月格鲁伯说(他是科罗拉多大学),文章的主要作者。“很快,我们有一个大型而活跃的作者群50岁以上妇女心理科学家。”

一个行动呼吁

在过去的几十年里面对科学已经从一个白人,男性群体更加多元化和包容性。心理学领域尤其如此,一个迅速崛起的学士学位授予女性的比例,从1970年代初的大约45%到2017年的超过70%。

虽然本科学位的性别分布是令人鼓舞的,它不描述全貌。详细的报告中,更多的工作是需要关闭学术,专业,和金融社会性别差距继续渗透所有的科学学科,包括心理科学。

最初的合著者观察到,有一个缺乏的女性站在心理科学上的数据。这引发了两个重要问题研究旨在地址:目前的心理科学中的性别差距是什么?为什么这些差距存在吗?

介绍了10个问题的分析。今天三个目前的社会性别差距在《心理科学》。剩下的七个识别机制,让社会性别差距继续存在于心理科学。

目前的心理科学中的性别差距在哪里?

作者研究了社会性别差距在三个领域:职业发展、经济补偿和服务任务和实践。

他们发现,女性仍然弱势心理资深科学家们,尽管心理学是在关闭相对比其他领域青年发展的性别差异。但差距不会就此止步。

平均来说,男人比女人心理科学发布更多的文章每年在大多数的职业生涯阶段,和性别工资差距持续尽管萎缩。平均而言,女性的工资作为副教授是92%,一个人的所有机构;全职教授,它降至88%。

此外,女性更有可能为自己的大学,提供更多服务机构,和更广泛的学术社区,格鲁伯和他的同事们定义为学术生活不可分割的一部分。他们还执行更多的服务,可能会忽视(例如,非正式的指导,尤其是考虑到很大比例的女性心理学专业)。

尽管女性比男性赚更多的心理学博士学位,或比男性更有可能被聘为助理教授,他们不太可能提交、接收、和更新赠款或类似的出版物和引用率。

尽管他们不同形式和随着时间的推移,差距在那里。我们去哪里呢?

为什么社会性别差距存在于心理科学?

格鲁伯和她的同事们解决这个问题通过考虑系统性、人际交往智能、自我认知等因素影响女性在心理科学的成功的七个问题。系统性因素集中于最广泛,宏观视角。人际因素塑造男性和女性的行为和观念。内心的因素影响女性的选择和偏好,因此,也会影响女性的职业发展和成功。

因素不是相互排斥,使该研究的作者得出结论早期gender-gap-facilitating机制是复杂的,深深嵌入在工作场所和学术结构。

他们分析问题,包括生活方式的角色和工作-家庭冲突、性别偏见,实现权力的职位,交集,骚扰和无礼貌,机构,自尊,推广,和缺乏归属感。

这项研究的结果表明,系统压力对女性作为照顾者可能导致发表率低,追求终身职位,和研究的重视。此外,人际关系和个人头脑中的性别偏见创建成见,更有可能将科研工作与男性比女性光辉。

研究发现,女性和男性都是社会化的接受,符合性别刻板印象和将寻找职业,执行这样的刻板印象。

刻板印象和偏见的影响,女性比男性还经常性骚扰的经验,一个问题研究的结果显示将持续女性在工作场所。

除了说明性别差距和机制,允许他们存在于心理科学,心理科学家研究还提出建议来减少甚至消除性别差距。

接下来是什么?女性在心理科学的前进道路

格鲁伯和他的同事们提出的一系列建议他们的报告的问题探讨,包括教育和重新设计招聘和奖委员会,提供薪酬的透明度,提供性别偏见培训,提供更多支持家庭和弱势群体的女性,并在努力收集和维护数据缩小性别差距。

虽然研究发现,许多机制,允许性别差距仍然是深深扎根于系统的实践,同时也概述了较小的步骤更广泛的包容性。这些包括策略简单鼓励女同事邀请自己的同事在小时事件和召开会议,不与家人在一起的时间。

研究承认进步领域的心理学已经弥合性别差距。然而,尽管女性在心理科学的成就,研究人员认为工作仍然达到真正的平等。半岛体育官方网址入口

作者总结,强调心理学领域需要支持女性,特别是在经济动荡。“随着时间的推移,尽管我们取得了一些进展,仍有重大和重要问题来解决图的道路妇女权益展望未来,”格鲁伯说。

格鲁伯承认的工作核心团队领导authors-Jane Mendle,克里斯汀林奎斯特,托尼Schmader,李安娜·克拉克和伊丽莎Bliss-Moreau-who一起帮助这群女性在我们的领域创建一个有效的纸。

引用

格鲁伯,J。Mendle, J。林奎斯特,k。Schmader, T。克拉克,l。Bliss-Moreau E。诺拉,M。阿特拉斯,L。Barch, d . M。巴雷特,l F。伯雷利,j·L。,布赖农,t . N。Bunge, s。坎波斯,B。Cantlon, J。,卡特,R。Carter-Sowell, a。R。陈,S。、Craske m·G。,。威廉姆斯,洛杉矶(2020)。 The future of women in psychological science.心理科学观点。提前在线出版。https://doi.org/10.1177/1745691620952789

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