性别、多巴胺和一个封闭的加油站

2020年4月,我和我的丈夫收到了一个意想不到的邮件涉及一个小加油站在新泽西,我们在2012年购买了。它应该是一个安全的退休人员和management-free投资。但大流行有显著降低流量,因此租户公司突然关闭水泵和走开了,留下一个机械师谁支付租金。突然所有的可怕的房东的责任是强加给我们。

加油站租赁涉及复杂的租户在争端知道如何保护自己。监管要求是繁重的,特别是在新泽西州,要求服务员泵气体,大大增加成本和物流。尽管在维吉尼亚州的距离我们的家,我们认为我们可以处理的挑战。具体地说,我认为我可以。

我没有背景的发动机燃料技术、环境科学、经济学或天然气。我是69年,希腊认知心理学家博士和19种语言流利。我在2013年退休,27年后作为世界银行的教育专家。我教一门课程在互联网上的行为在我的母校德克萨斯大学阿灵顿。我也确定使用进化心理学的教科书,动机神经科学,和记忆功能澄清网络现象如强迫性社交媒体使用和情感在电子商务和政治操纵。当加油站关闭,我的6个月开始寻求解决方案,许多章节来活着。

我很快了解到,性别复杂性,加剧了对我的能力,又假设将大大复杂化这些新任务的挑战。

油箱必须使用或删除以巨大的代价。坦克、线条和泵必须检查和修理根据时间表的要求地方当局(在我们的例子中,环保、新泽西部门或NJDEP)。钢坦克几十年早些时候经常泄漏,污染了地下水。我们的玻璃纤维的坦克是更新和安全,但房地产早些时候曾污染,需要定期的抽样和分析。我们不知道,承租人没有遵守这些要求。总之,以下任务落到我:

• 确保诊断环境研究和法律帮助说服一家大型石油公司继续监控责任

• 学习和符合NJDEP坦克操作和规则更新政府下达的坦克的保险
• 吸引高房产税与评估、听证、诉讼,和书面文档
• 找到一个新房客或合理的气体批发商,新的服务员,新的信用卡处理公司和设备,和新的会计公司对工人的赔偿

我很快了解到,性别复杂性,加剧了对我的能力,又假设将大大复杂化这些新任务的挑战。

男性公会与孤独的女人

劳动分工以及性别的进化基础线可能有争议,但很难忽视。假设是旧石器时代的男性在组织和猎杀动物比其中任何一个,使用层次结构和攻击策略。女性通常被排除在狩猎,获得生殖优势与其他女性对男性竞争资源,因此工作单独或与女性亲属(巴斯,2016)。直到今天,男性倾向于从事合作竞争力,往往通过兄弟会和他们结盟的公会,保护彼此,争取更高的地位而放弃领导人(纳森&马可维兹,2014)。

发动机燃料行业依赖于这些典型的男性的能力。它涉及到复杂的和昂贵的技术以及层次结构的分销商和经销商。石油公司销量和长期合同的需求,所以人们在这个行业必须合作才能生存。在讨论,很多人强调了兄弟般的债券和可靠的网络,帮助他们找到一个更好的交易,偿还贷款,或修理设备。这样的好处没有延伸到断开,岁女性。事实上,男人警告模糊的无法形容的风险和提供服务来“拯救”我。最友好和最有益的气体分配器给我最高的价格,说我应该习惯的损失。表情痛苦的提高开发的机会。在我的青春在希腊,我听说评论如“寡妇卖一辆出租车”廉价交易信号。类比变得明显。

此外,网络成员有时引用客户作为他们的同事的支持。我是指供应商提高了价格,并拒绝谈判。监控公司通常在每月100美元销售服务要求180美元,想重复坦克测试额外的4000美元。我经常不得不让我丈夫在电话里可以听到这样一个男性的声音。对话者似乎没有意识到自己的偏见。

女性会更有帮助吗?在天然气行业,女性主要有外围的角色当秘书和文员。物种将此行为演变成同种性别内研究竞争(Arnocky &瓦兰蔻,2017)表明,女性不容易站起来为他们的同种个体。一些NJDEP工作人员帮助,但大多数人没有。一位女律师站在勒索评估师、保险代理人夸张的障碍,和环境科学家拒绝简化技术报告。每当我丈夫介入,他得到了更多的信息和更好的结果。男人似乎支持从其他男人和女人,也许在未来互惠的希望。

情感的挣扎奖励预测差距

能够进入联盟,依靠同志帮助男人放松和自信。当女性面对强大的联盟的男性,他们的感觉。难怪女性更容易出现焦虑(Costa et al ., 2001)。

焦虑可能会增加皮质醇水平,刺激食欲,尤其是对女性(Epel et al ., 2001)。每一个令人沮丧的谈话后,我打开冰箱门。在写一个困难的文本,我经常起床和吃东西。我的5 -羟色胺可能增加,但我的体重。我花了一段时间才成为有意识的吃的问题。,它给了我一些洞察人们的频繁与戒烟和体重管理困难。

很重要,认为在各种情况下巧妙的解决方案或参数。对创造力的研究有明显的影响。紧急条件下往往会出现不寻常的解决方案也为例,当人们洗澡(看到Abadzi et al ., 2014年,审查)。所以我骑车走在听外语录音和写的想法来。

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我慢慢进步的各种任务,我意识到我正在由变速比强化物。学习过程是类似的视频游戏。我有一些早期的获胜,如从大型石油公司达成协议,恢复污染监测。但与视频游戏,奖励变得不那么频繁穿插逆转。有时我竟解决了一个问题;有时一个意想不到的问题出现。一天晚上我上床睡觉保证安全柜保险,但第二天早上我醒来发了一封电子邮件说公司已经拒绝了坦克。

动力神经科学已经阐明一些操作如何强化(或没有),根据斯金纳的强化时间表。多巴胺是一种神经递质与兴奋,积极或消极。基底神经节的多巴胺神经元比较现实的期望和创建一个预测差距(或错误;张成泽et al ., 2019)。这种差距的大小使我们尝试操作可行的但努力,放弃,或拒绝任务过于简单(Salamone &科雷亚,2012)。然而,动机和情感在串联工作。杏仁核,一个大脑区域参与我们如何体验情感,简化电路行为,其中一些被激活在几毫秒(Klein-Flugge et al ., 2016)。复杂的相互作用的各种神经递质产生瞬间的变化,我们可能不会有效地监控。最重要的是,工作记忆和注意力是短暂而不能跟踪的所有事件。因此,躯体和情绪反应可以在非常有限的有意识的控制下,有人甚至教学主题。

大回报预测差距有时像社交媒体过山车很多人的经验。他们可以触发不间断的警惕、强迫性思考和更多的意想不到的预测差距。这是上瘾的特点,这是很难阻止的。我意识到任何可以addictive-even加油站物流。这也是一种人们获得专业知识和从职业获得快感,起初似乎无聊或没有吸引力。

专业技术的权利

促进坦克登记和保险,保险代理人,而轻率地建议我得到许可作为一个地下储罐操作符。在技术上的和方便的工具,我同意了。我参加了一个在线课程,观看YouTube视频坦克安装。我可视化打开油箱油底壳封面和里面的部分。然后我参加了一个具有挑战性的2小时在线测试。许多答案都不是学习材料,并且要求我搜索其他地方的最后几分钟,时钟滴答作响。高阅读速度和经验在多项选择题测试被证明是至关重要的。我通过了。

我突然被兴奋和骄傲。在近70年我被授予一个后门进入了一个高级俱乐部的年轻男人。早些时候,NJDEP所需的长问卷似乎势不可挡,但现在我可以填写所有技术细节知道的一切意味着什么。我的名字注册的坦克前不久一个最后期限。此后,我的对话者带我更严重。

当然还有骄傲知道晦涩的话题。在希腊餐厅的一个晚上,我问尖锐的问题离开了主人的收银机惊讶。我一再建议其他加油站的问题。难以置信的是,我现在高兴和骄傲在阅读各种污染物地下水监测报告。我完成了大约6个月,相当于本科学位和信息大大影响了我的思维在多个领域。

有挑战性的任务的性别偏见

到2021年2月,我已经完成大多数任务需要重新加油站。一个合格的租户已经重新启动天然气销售,我可以回到正常的生活。一段时间,我发现很难离开这一切。高耸的多巴胺波从意想不到的损失,赢得使日常生活显得琐碎和单调。考虑沉没成本,难怪人发现很难戒烟,而他们在赌场游戏。

但总的来说,我的加油站奥德赛我担心在工作场所女性的缺点,尤其是当面临着复杂的任务。没有一个支持性的团体可以减少解决方案和议价能力。男人在我的立场可能会让律师和别人建立友谊,得到更好的交易或免费的建议。女性敢于这样做可能是刷在最佳或骚扰。

通常,女性试图弥补男性群体优势通过改善自己(纳森& Abadzi, 2019)。这就是所谓的“争夺”竞争。作为一个孤独的女人,我能合理的导航汽油世界,证明老狗,事实上,学习新技巧。另一方面,需要专业技术在多个领域显示出更大的性别偏见。大多数男人不需要实现我所做的。只有少数人在业务成为地下储罐运营商,他们不需要证明自己的勇气。这也许是最好的一个女人能做到的,但这并不与男性公会的效率。

性别差异在网络没有被广泛研究,但影响无处不在。例如,大学科学项目往往是不成比例的男性;女人当然可以学习技术科目,但他们更有可能独自解决具有挑战性的问题,男学生使用来证明他们的能力的同志。合作竞争力仍然在工作环境中,往往损害的女性可能爷们儿网络。女性更有理由可能成为规避风险,面临更多的金融问题,积累更少的资产。一个重要的考虑因素为未来担忧女性网络和协作。女性会行使更大的个人效率如果他们信任和依赖于其他女人。重要的是找到方法来减轻进化趋势通过文化变革和教育。

引用

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